ความคิดเห็นบนคำถาม
โรงงานที่ทำการสลับวันหยุดจากวันอาทิตย์ เป็นวันจันทราหรือวันอังคาร โดยที่พนักงานไม่มีความยินยอม อยากถามว่าทำได้มั้ย เเละวันอาทิตย์ มาทำงานจ่ายค่าเเรงปรกติ ?
26 ก.พ. เวลา 05:23 • ความคิดเห็น • 4 คำตอบ
ผิดกฏหมายเเรงงานมั้ย ครับ
คำตอบ (4)
- ถ้าเป็น การว่าจ้าง รายวัน รายเดือน ทำได้ครับเป็น พนักงานเงินเดือน ไม่แน่ใจ
- วันหยุด ตามกฎหมายจะเป็นวันใดก็ได้แล้วแต่นายจ้างกำหนดแต่ถ้าปกติหยุดวันอาทิตย์แล้วพึ่งมาสลับให้หยุดจันทร์หรืออังคาร เรียกว่าเปลี่ยนสภาพการจ้าง ถ้าเป็นคุณแก่ลูกจ้างสามรถทำได้เลย แต่ถ้าการเปลี่ยนแปลงนั้นไม่เป็นคุณแก่ลูกจ้าง(เช่น ลูกจ้างไม่ได้อยู่พร้อมหน้าครอบครัว...
- ให้ยึดถือตามสัญญาจ้างงานระหว่างคุณกับห้างร้านบริษัทที่มีระบุไว้เป็นหลัก ถ้านอกเหนือไปกว่านั้นจะอยู่ที่ข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรครับ
- 2
- คำพิพากษาศาลศาลฎีกาเคยมีคำพิพากษาว่า นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้ตามอัตราที่กฎหมายกำหนด คือ ล่วงเวลาในวันธรรมดาจ่าย ๑.๕ เท่า ล่วงเวลาในวันหยุดจ่าย ๓ เท่า ซึ่งกฎหมาย “มีเจตนารมรณ์เพื่อคุ้มครองลูกจ้างเรื่องค่าแรงงาน” เพื่อไ...Labor Law
- 2
