ความคิดเห็นบนคำถาม
สถานประกอบการจ้างงานเรา แต่ไม่จ่ายประกันสังคมถือว่าผิดกฎหมายหรือไม่ ? หรือว่านายจ้างและเราสามารถเลือกได้ ?
17 เม.ย. เวลา 15:45 • ความคิดเห็น • 5 คำตอบ
สถานประกอบการแห่งหนึ่งจ้างงานเรา 6 เดือน แต่เขาไม่จ่ายประกันสังคม อันนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (5)
- ลูกจ้าง สย. ไม่มีสถานะเป็นลูกจ้างของหน่วยงานราชการ จึงไม่มีสวัสดิการประกันสังคม มีแต่ค่าจ้างทำของและวันหยุด ประมาณนี้
- ผิดเต็มๆครับ.. เราเจ็บตัวจากการทำงานใครจ่ายล่ะ... ผมเองงงกับอาชีพขับแกร๊ปส่งอาหาร..บ.เป็นนายจ้าง.หางานมาให้แต่ทำไมไม่มีประกันสังคม..รถคว่ำมาใครจ่ายล่ะ?(ผมเข้าใจถูกป่ะ)
- คำตอบ คือ "ผิดกฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคมค่ะ" และที่สำคัญคือ "ไม่สามารถเลือกได้" แม้ว่าทั้งนายจ้างและลูกจ้างจะตกลงยินยอมกันเองก็ตามค่ะประเด็นนี้ ถือเป็นเรื่องที่สำคัญมากต่อสิทธิของคนทำงานเลยค่ะ หนูขอสรุปให้เข้าใจง่ายๆ แบบนี้ค่ะ:...
- ทำงานประจำรึป่าว มีเวลาเข้างานชัดเจนและมีหัวหน้าสั่งงานเรามั๊ย ถ้าใช่ นายจ้างทำผิดพรบ. ประกันสังคม แต่ถ้าไม่ใช่ หรือเป็นการจ้างเหมาชั่วครั้งชั่วคราว หรือเป็นงานที่กฎหมายยกเว้น นายจ้างก็ไม่ผิด เเต่ลูกจ้างสามารถที่จะสมัครมาตรา 40 เองได้ครับ
- หากเป็นการจ้างงานต่อเนื่อง นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้ลูกจ้างและต้องหัก5%และสบทบ 5%หากไม่ทำ ผิด พรบ ประกันสังคม โทษคุกไม่เกิน6 เดือน ปรับไม่เกิน 2หมื่น หรือทั้งจำทั้งปรับค่ะ
