ส้มคิดว่านี่คือความท้าทาย
ในการให้ความสำคัญระหว่างชีวิตส่วนตัวและเรื่องงานควบคู่ไปด้วยกัน
การที่เราเรียนรู้และเข้าใจในจุดนี้
เมื่อมีโอกาสได้ทำงานในฝ่ายนี้
เราก็อาจจะสามารถจัดกิจกรรมสร้างสมดุลชีวิตให้พนักงานได้ในองค์กร
หรือออกแบบตารางงานที่ยืดหยุ่น ไม่ตึงเครียดเกินไปได้
อาจจะมีการแนะนำเรื่องการรู้จักแบ่งเวลา การวางแผนการทำงาน
เพื่อเป็นการลดความเครียด
ที่อาจจะนำไปสู่ความผิดพลาดด้านการงานที่ใหญ่หลวงได้
ซึ่งนอกจากจะเป็นการช่วยเหลือองค์กรที่จะได้พนักงานที่ไม่เครียดจนเกินไป
ที่จะทำงานได้ดีมีประสิทธิภาพแล้ว
ยังเป็นการช่วยเหลือพนักงานให้มีสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว
ให้กลายเป็นคนที่มีชีวิตที่ดีขึ้นได้อีกด้วยค่ะ