ชีวิตนักศึกษาฝึกงาน
ที่สวิตเซอร์แลนด์
นักศึกษาฝึกงานก็เหมือนคนทำงานปกติ
Mind set ของคนที่นั่น
คือเราเป็นคนทำงานอีกคน
ความคาดหวังในการทำงานนั้น
เทียบเท่ากับคนทำงานทั่วไป
ไม่ได้มียกเว้นอะไรในความเป็นนักศึกษา
เราไม่ต้องทำงานที่แย่ที่สุด
หรืองานที่ไม่มีใครอยากทำ
เราไม่ใช่เบ๊ ที่โดนจิกใช้งาน
เหมือนเคยเห็นกันในละคร
ทุกคนเคารพในความเป็นมนุษย์ของเรา
และให้ความเท่าเทียมกัน
นี่เป็นสิ่งที่ส้มชอบมาก
ตลอดการฝึกงาน
เรามีสิทธิ์ตัดสินใจในการทำงาน
ลดราคา, free upgrade
มี complimentary ให้แขกได้ตามความเหมาะสม
โดยที่ไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากผู้จัดการก่อน
เราเรียกสิ่งนี้ว่า empowerment
ทำให้ เราเรียนรู้ที่จะกล้าตัดสินใจ
และเรียนรู้ที่จะยอมรับผลที่ตามมาจากการตัดสินใจนั้นๆ
เราสามารถแสดงความคิดเห็นได้
ตรงไหนไม่ดี ตรงไหนอยากปรับปรุง
ตรงไหนอยากนำเสนอแบบไหน
ผู้จัดการเค้ายินดีรับฟังเรา
มันไม่มีคำว่า แก่กว่า อาวุโสกว่า
ประสบการณ์มากกว่า
ดังนั้น การทำงานจึงง่ายมาก
เป็นการเปิดโอกาสให้เราได้เติบโต
และทำให้เรากล้าที่จะแสดงความคิดเห็น
เรามีโอกาสได้ลองทำโปรเจคส์ที่พนักงานประจำเค้าทำกัน
โดยไม่ได้แบ่งแยกว่า เธอเป็นนักศึกษา
แล้วจะทำไม่ได้
เรามีโอกาสได้ลองทำงานที่ supervisor ทำ
และได้ลองทำงานในส่วนของ manager ด้วย
เพื่อให้ได้รับประสบการณ์
ของการทำงานในระดับผู้บริหาร
ส้มรู้สึกว่า การฝึกงานที่นู่น
ได้รับโอกาสเยอะมาก
ทำให้เราเติบโตไม่เฉพาะแค่การทำงาน
แต่เติบโตในการใช้ชีวิตด้วยค่ะ
แล้วแนวคิดการ empowerment
ส้มเองก็ได้มีโอกาสนำมาใช้ที่เรือนชญาดลด้วย
ให้พนักงานได้ลองตัดสินใจ
และลองฝึกทำงานในแบบเจ้าของโรงแรม
เพื่อพัฒนาตัวพวกเค้าเอง
และเป็นประโยชน์ในการทำงานของพวกเค้าในอนาคตด้วยค่ะ
เพราะส้มเองได้เรียนรู้มากๆ
จากการทำงานแบบ empower มาจากสวิตเซอร์แลนด์
ส้มก็หวังว่า พนักงานของเราที่เรือนชญาดล
จะได้รับการเรียนรู้อย่างนั้นบ้าง
ไม่มากก็น้อย
เอาภาพ welcome kit ตอนทำงาน
ที่ Renaissance Zurich Hotel มาฝากค่ะ
ทำงานที่นี่ ส้มมีโอกาสได้รับ empowerment สูงมาก
เป็นประสบการณ์การทำงานที่ดีมากๆ เลยล่ะค่ะ
#NamsomandherSwissLife #น้ำส้มณสวิส #บันทึกเรือนชญาดล
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
