7 แนวคิดเอาชนะความรู้สึกผิด เมื่อต้องลาออก
😰 เมื่อข่าวดีอย่างการได้งานใหม่กลับทำให้รู้สึกหวานปนขม ถึงใจนึงจะตื่นเต้นแต่อีกใจนึงก็รู้สึกผิดที่ต้องลาออกจากงานเดิมไป เพราะกลัวเป็นการทิ้งงานที่ยังเหลือเอาไว้ให้คนที่ยังอยู่ ซึ่งความรู้สึกผิดแบบนี้อาจทำให้เราไขว้เขวกับการตัดสินใจย้ายงาน หรืออาจทำให้เราใช้เวลาที่เหลือกับงานเก่าอย่างไม่มีความสุขก็ได้ วันนี้ JobThai เลยอยากขอพาคุณมาดู 7 แนวคิดที่จะช่วยเอาชนะความรู้สึกผิดเพราะการต้องลาออก
✅ แนวคิดที่ 1: จะเติบโตได้ ต้องเจอการเปลี่ยนแปลงบ้าง
เมื่อทำงานไปนาน ๆ หลายคนก็ได้เก็บเกี่ยวประสบการณ์และพัฒนาความสามารถมามากจนต้องการมองหาเป้าหมายใหม่ที่ใหญ่กว่าเดิมแล้ว ดังนั้นการลาออกจึงเป็นเรื่องที่ปกติมาก ๆ เราไม่จำเป็นต้องรู้สึกผิดที่อยากจะก้าวหน้าเลยสักนิด
✅ แนวคิดที่ 2: การลาออกเพราะได้งานใหม่ เป็นเรื่องน่าแฮปปี้
หลังจากหางานมาอย่างดุเดือด พอได้รับการตอบรับจากบริษัทใหม่มันก็นับว่าเป็นเรื่องน่าดีใจ เพราะฉะนั้นอย่าเอาแต่รู้สึกผิดที่ต้องลาออกจนทำให้ความรู้สึกตื่นเต้นที่มีต่องานใหม่ลดลง เอาเวลาที่มีไปเอ็นจอยกับพลังบวกแทนดีกว่า
✅ แนวคิดที่ 3: อย่ารู้สึกผิดเพราะมีงานติดพัน
เราอาจรู้สึกผิดและไม่กล้าทิ้งทีมเพราะกำลังอยู่ในช่วงที่ตัวเองและทีมมีงานติดพันอยู่เยอะ แต่เราต้องย้ำกับตัวเองไว้ว่า ‘ถึงจะไม่มีเรา แต่ตัวงานก็ยังต้องเดินต่อให้ได้ไม่ว่าทางใดก็ทางนึง’ บริษัทต้องหาคนมาแทนเราอยู่แล้ว สิ่งที่ทำได้ก็คือแจ้งล่วงหน้าว่าเราอยู่ถึงช่วงไหน เคลียร์งานในส่วนของเราให้เรียบร้อย และเตรียมส่งต่อข้อมูลต่าง ๆ ให้พนักงานคนใหม่
✅ แนวคิดที่ 4: การจ้างงานคือข้อตกลงทางธุรกิจ
ถ้าเราทำงานมานานจนสนิทกับคนในทีมและรู้สึกผิดที่ต้องลาออก ก็ลองมองกลับไปที่จุดเริ่มต้นว่าเราตัดสินใจมาทำงานที่นี่ด้วยข้อตกลงทางธุรกิจ ทั้งเราและองค์กรต่างก็มีสิทธิ์ตัดสินใจว่าจะร่วมงานกันไปถึงเมื่อไหร่ ถึงเราจะลาออกไปก็ไม่ได้แปลว่าความสัมพันธ์ดี ๆ ที่มีกับเพื่อนร่วมงานจะต้องจบลง
✅ แนวคิดที่ 5: ให้เวลาคนในทีมได้ทำความเข้าใจ
บางคนรู้สึกเฟลเมื่อเดินไปบอกหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานว่าตัวเองจะลาออก แต่คนฟังกลับไม่ได้แสดงท่าทีอะไรมากมาย อาจถึงขั้นคิดไปเองว่าพวกเขาคงผิดหวังในตัวเราแน่ ๆ ทั้งที่จริง ๆ เขาอาจจะแค่กำลังงง ๆ กับข่าวการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในเร็ว ๆ นี้ และกำลังนึกภาพการทำงานต่อไปโดยที่ไม่มีเราอยู่ในทีมอีกแล้วต่างหาก
✅ แนวคิดที่ 6: นึกภาพคนอื่นมาทำงานแทนเรา
ลองมองว่าเราในตอนนี้เติบโตจากตอนเพิ่งเข้ามาทำงานและได้เก็บเกี่ยวอะไร ๆ มามากมายจนพร้อมสำหรับการลงมือทำสิ่งใหม่ ๆ แล้ว และนึกภาพคนทำงานรุ่นใหม่ที่จะเข้ามาเจอประสบการณ์แบบเดียวกันกับเรา
✅ แนวคิดที่ 7: การรับข้อเสนอจากงานเดิม อาจไม่ช่วยอะไร
การตอบรับข้อเสนอจากงานเดิมเพราะความรู้สึกผิดอาจไม่ใช่ไอเดียที่ดีนัก ถึงบริษัทจะเสนอให้อยู่ต่อเพื่อแลกกับเงินเดือนและตำแหน่งงานที่ดีขึ้น แต่อย่าลืมว่าข้อเสนอเหล่านี้จะตัดเหตุผลบางข้อที่ทำให้เราอยากลาออกออกไป ดูให้ดีว่าข้อเสนอเหล่านี้คุ้มกับการทำงานที่เดิมต่อไหม อย่าตัดสินใจอยู่ต่อทั้งที่ไม่มีใจแล้ว เพราะอาจส่งผลกับคุณภาพของผลงานที่ทำก็ได้
อ่านบทความฉบับเต็มได้ที่นี่
อ่านบทความอื่น ๆ ของ JobThai
คลิกเลย 👉 https://blog.jobthai.com
ตามไปดูสาระดีๆ สนุกๆ จากคลิป TikTok ของ JobThai
คลิกเลย 👉 http://www.jobthai.com/r9ucBG
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
