วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล (CMMU) เผยผลวิจัย “BURNOUT IN THE CITY”
สำรวจของคนวัยทำงานที่อาศัยอยู่ในกรุงเทพมหานครจำนวน 1,280 คน
คนกรุงเทพ
12% อยู่ในภาวะหมดไฟในการทำงาน
57% อยู่ในภาวะที่มีความเสี่ยงสูงที่จะหมดไฟในการทำงาน
31% ไม่อยู่ในภาวะหมดไฟ
ผลวิจัยชิ้นนี้ยังเผยอีกว่า
กลุ่ม Gen Y หรือคนที่มีช่วงอายุ 23 – 38 ปีตกอยู่ในภาวะหมดไฟมากถึง 17%
ส่วนคนกลุ่ม Gen Z หรือคนที่มีอายุต่ำกว่า 22 ปีตกอยู่ในภาวะนี้สูงถึง 13%
กลุ่มอาชีพที่มีภาวะหมดไฟมากที่สุด 4 อันดับแรก:
1. พนักงานรัฐวิสาหกิจ 77%
2. พนักงานบริษัทเอกชน 73%
3. ข้าราชการ 58%
4. ธุรกิจส่วนตัว 48%
พนักงานรัฐวิสาหกิจนี่หนักเลยเท่าที่คุย คือ Process ก็ไม่เอื้อ Transformation ก็ต้องทำ หัวหน้าก็เปลี่ยนบ่อย
4 สาเหตุหลักของภาวะหมดไฟในการทำงาน:
1) ภาระงานที่หนัก
2) เครื่องมือการสนับสนุนในการทำงานที่ไม่เหมาะสม
3) หัวหน้างานที่ขาดความรับผิดชอบไม่รับฟังความคิดเห็น
4) โครงสร้าง องค์กรที่ไม่มีความยืดหยุ่น
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
