ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพตามที่กล่าวไว้ใน "Eat Sleep Work Repeat" ครับ
- ●การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย: ผู้เขียนเขาได้เน้นถึงความสำคัญของการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุน และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และผลผลิต ซึ่งรวมถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่น การจัดหาพื้นที่ทำงานที่สะดวกสบาย การลดสิ่งรบกวนให้เหลือน้อยที่สุด และการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการทดลอง การกล้าเสี่ยง และการสร้างความคิด
- ●เปิดรับมุมมองที่หลากหลาย: ผู้เขียนแนะนำว่ามุมมองและแนวคิดที่หลากหลายนั้นจำเป็นต่อการเติมพลังความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม เขาสนับสนุนให้บุคคล และทีมค้นหามุมมองที่แตกต่างกัน เชิญข้อมูลจากสมาชิกในทีมที่หลากหลาย และส่งเสริมการมีส่วนร่วมเพื่อใช้ประโยชน์จากแนวคิด และข้อมูลเชิงลึกที่หลากหลาย
- ●การจัดการความสนใจ และโฟกัส: การรักษาโฟกัส และการจัดการความสนใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับประสิทธิภาพการทำงานและความคิดสร้างสรรค์ ผู้เขียนนำเสนอกลยุทธ์ในการลดสิ่งรบกวนให้เหลือน้อยที่สุด จัดการอีเมล และการแจ้งเตือน และนำเทคนิคต่างๆ เช่น การบล็อกเวลาหรือเทคนิค Pomodoro มาใช้เพื่อเพิ่มสมาธิ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด
- ●กระตุ้นให้มีการหยุดพัก และพักผ่อน: การหยุดพักเป็นประจำ และจัดลำดับความสำคัญของการพักผ่อนเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพการทำงาน Daisley กล่าวถึงความสำคัญของการรวมช่วงพักสั้นๆ ตลอดวันทำงาน การมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ส่งเสริมการผ่อนคลาย และการฟื้นฟู รวมทั้งหลีกเลี่ยงการทำงานหนักเกินไป เนื่องจากอาจทำให้ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพการทำงานลดลงได้
- ●การหางานที่มีความหมาย: ผู้เขียนสำรวจความเชื่อมโยงระหว่างการค้นหาความหมายในงานของตนกับการเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ และผลผลิต เมื่อบุคคลรู้สึกถึงจุดประสงค์ และความเชื่อมโยงกับงานของตน พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีแรงจูงใจ มีส่วนร่วม และสร้างผลงานที่มีคุณภาพสูงขึ้น
- ●พัฒนาความอยากรู้อยากเห็น และเพิ่มการเรียนรู้: การปลูกฝังกรอบความคิดของความอยากรู้อยากเห็น และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพการทำงาน ผู้เขียนสนับสนุนให้แต่ละคนเปิดรับความอยากรู้อยากเห็น ค้นหาความรู้ และทักษะใหม่ๆ และสร้างโอกาสสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและในสายอาชีพ
- ●ส่งเสริมความเป็นอิสระในการทำงาน: การให้บุคคลมีความรู้สึกเป็นอิสระจะช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพการทำงาน ผู้เขียนแนะนำให้พนักงานมีอิสระในการตัดสินใจ ส่งเสริมความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน และส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่แต่ละคนรู้สึกมีอำนาจที่จะเป็นเจ้าของงานของตน
ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย เปิดรับมุมมองที่หลากหลาย การจัดการความสนใจ และการจดจ่อ กระตุ้นการหยุดพัก การค้นหาความหมายในการทำงาน การบ่มเพาะความอยากรู้อยากเห็น และการเรียนรู้ และการส่งเสริมความเป็นอิสระรวมทั้งการเสริมอำนาจในการตัดสินใจ บุคคล และองค์กรสามารถเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพการทำงานในที่ทำงาน กลยุทธ์เหล่านี้ช่วยปลดล็อกนวัตกรรม เพิ่มความสามารถในการแก้ปัญหา และขับเคลื่อนประสิทธิภาพโดยรวมและความสำเร็จ
1 ถูกใจ
121 รับชม
แสดงความคิดเห็นของคุณ...
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2023 Blockdit
