Teamwork เสริมสร้างการทำงานในองค์กรให้เวิร์ค
เมื่อรูปแบบการทำงานเปลี่ยนไป การทำงานเป็นทีมก็ต้องเปลี่ยนแปลงให้เข้ากับยุคใหม่นี้ให้ได้ การมีทีมที่ดีในองค์กร ก็จะช่วยสร้างผลลัพธ์ของงานให้ออกมามีประสิทธิภาพสูงขึ้น
ทีมที่ดีในองค์กรมีลักษณะที่เข้าใจกันและส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน มีความคิดริเริ่มในการแก้ไขปัญหาและพัฒนางาน การสื่อสารและความร่วมมืออยู่เป็นสิ่งสำคัญในการทำงานเป็นทีม ทุกคนต้องสามารถแสดงความคิดเห็นและมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ นอกจากนี้ยังต้องมีเสริมสร้างความมั่นใจในทีม ทำให้ทุกคนพร้อมที่จะเผชิญกับอุปสรรคและความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
องค์กรเองก็มีส่วนช่วยให้เกิดทีมเวิร์คขึ้นได้โดยการสร้างกิจกรรมกระชับมิตรที่ดี แล้ววันนี้เรามีกิจกรรมดีดีมาแนะนำสำหรับองค์กรที่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับพนักงาน
10 กิจกรรมสร้างทีมให้ทุกคนมีส่วนร่วม
1. ทำความรู้จักกันครั้งแรก
การเริ่มงานในที่ใหม่ต้องเริ่มต้นใหม่ทั้งทางอารมณ์และสิ่งที่ยังไม่คุ้นเคย แต่ความตื่นเต้นนี้ก็เป็นสิ่งที่ดีที่ทำให้เราพบเจอประสบการณ์ใหม่ การเริ่มงานในที่ใหม่ย่อมมีกิจกรรมหลายอย่างที่ช่วยในการผ่อนคลายความตึงเครียดและการเปิดโอกาสให้พนักงานมีโอกาสทำความรู้จักกันครั้งแรกจะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานในองค์กร และลดความตื่นเต้นในวันแรกของการทำงานลงได้
2. กิจกรรมส่งเสริมความรู้เสริมทักษะเฉพาะด้าน
การเสริมสร้างความรู้ให้กับพนักงานในองค์กรสามารถทำได้โดยการเข้าร่วมสัมมนาหรือองค์กรเองก็สามารถจัดกิจกรรม Workshop เล็ก ๆ ภายในองค์กรเองได้ อาจจะจ้างวิทยากรมาหรือให้พนักงานที่มีทักษะในด้านต่าง ๆ มาเป็นผู้ให้ความรู้แก่เพื่อนพนักงานด้วยกัน ก็จะเป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีต่อกันภายในองค์กรอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นด้านการตลาด การบริหาร หรือการเงิน ก็เป็นการส่งเสริมความรู้ให้กับพนักงานเพิ่มมากขึ้นทั้งนั้น
3. สร้างเป้าหมายร่วมกันในทีม
การทำงานก็ต้องมีเป้าหมายเพื่อขีดเส้นชัยแห่งความสำเร็จ แล้วกำลังหลักในการขับเคลื่อนเป้าหมายนี้ก็คือพนักงาน ฉะนั้นเป้าหมายก็ต้องเกิดขึ้นจากพนักงาน โดยยึดเป้าหมายหลังขององค์กรและแยกย่อยออกมาเป็นเป้าหมายหลักของแต่ละทีม ซึ่งทุกคนในทีมจะได้ช่วยกันแสดงความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนความคิดสร้างสรรค์กัน เพื่อกำหนดเป้าหมายให้มีความท้าทายและไม่สูงจนเกินความเป็นไปได้
4. กีฬาเชื่อมความสัมพันธ์
การเล่นกีฬานอกจากจะทำให้สุขภาพร่างกายแข็งแรงแล้วก็ยังช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีและเสริมสร้างความร่วมมือในทีม เนื่องจากการเล่นกีฬาจะมีการสื่อสารกันในทีมเพื่อไปให้ถึงเป้าหมายให้ได้ อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้างความมีน้ำใจต่อกันด้วย
5. Board Game กระชับมิตรภายในออฟฟิศ
เวลาทำงานก็เครียดพอสมควรพอมีเวลาว่างก็สามารถชวนกันมาเล่น Board Game เพื่อผ่อนคล้ายบ้าง ความสนุกจะยิ่งช่วยละลายพฤติกรรมแต่ละคนได้เป็นอย่างดี ช่วยสร้างโอกาสให้สมาชิกในทีมมาทำความรู้จักและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน
6. วันนี้มีอะไรมาเล่าให้ฟัง
การเล่าเรื่องราวเป็นอย่างหนึ่งที่แสดงให้เห็นถึงทักษะการพูดและความมั่นใจ บางคนอาจพูดไม่ค่อยเก่งจนขาดความมั่นใจ ส่วนหนึ่งก็อาจมาจากคนรอบข้างนี่แหละที่ทำให้เราเสียความมั่นใจไปโดยไม่รู้ตัว แต่การจัดกิจกรรมให้พนักงานแต่ละคนนำเรื่องเล่าหรือความรู้มาแชร์กัน เป็นการเปิดโอกาสให้แสดงตัวตนออกมาผ่านการเล่าเรื่อง หรือแบ่งปันประสบการณ์เพื่อให้คนอื่นเข้าใจและรับรู้เราได้ดียิ่งขึ้น อีกทั้งยังช่วยเสริมสร้างทักษะการพูดและความมั่นใจในตนเองด้วย
7. Daily Meeting/Weekly Meeting
การประชุมก็ถือเป็นกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อย่างหนึ่งเหมือนกัน อาจจะมีการกำหนดวันประชุมในทุก ๆ เช้า หรือสัปดาห์ละ 1 ครั้ง เพื่อเปิดโอกาสให้แต่ละคนได้พูดถึงปัญหาที่พบในการทำงาน และร่วมมือกันหาทางออกของปัญหาที่เกิดขึ้น หรือใครมีข้อเสนอแนะก็สามารถพูดได้เลย เพื่อเป็นการสร้างการอยู่ร่วมกันได้อย่างสันติ
8. กิจกรรมตามเทศกาล
กิจกรรมตามเทศกาลเป็นกิจกรรมที่น่าสนุกและน่าตื่นเต้นที่ช่วยสร้างบรรยากาศที่เต็มไปด้วยความสนุกสนาน เราสามารถใช้โอกาสนี้ในการจัดกิจกรรมร่วมกันในทีม เช่น การแต่งตัวให้เข้ากับเทศกาล ทำให้เราได้ร่วมสนุกและเพลิดเพลินกับการแต่งตัวของแต่ละคน สร้างบรรยากาศสีสันในทีมทำให้เราสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่เข้มแข็งกันในที่สุด
9. แชร์อาหารกลางวันร่วมกัน
การแชร์อาหารกลางวันร่วมกันในที่ทำงานเป็นกิจกรรมที่สร้างความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ที่ดีในทีม หลายคนอาจมีนิสัยห่อข้าวมากินในที่ทำงานเพื่อประหยัดเวลาหรือเงินในบางครั้ง แต่การชวนเพื่อนร่วมงานมาแชร์อาหารร่วมกันเป็นทางเลือกที่น่าสนุกและมีประโยชน์อย่างมาก การรับประทานอาหารกลางวันร่วมกันช่วยสร้างความสัมพันธ์ในทีมและส่งเสริมความรู้สึกที่มีต่อกันได้เป็นอย่างดี
10. สังสรรค์ร่วมกัน
เป็นกิจกรรมที่สร้างความสำคัญในการเชื่อมโยงและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมและองค์กร ในช่วงเวลาที่ทุกคนได้ร่วมกันทำกิจกรรมนอกสถานที่การทำงาน เช่น การไปทานอาหารหรือเที่ยวด้วยกัน ทำให้ทุกคนมีโอกาสแสดงออกถึงตัวตนและบุคลิกภาพของตนเองอย่างเต็มที่ การเปลี่ยนบรรยากาศและพบปะกันข้างนอกออฟฟิศช่วยส่งเสริมความผ่อนคลายและความร่วมมือ ทำให้ทุกคนมีโอกาสหลุดพ้นจากความเครียดของงานและได้รับพักผ่อนจากกิจกรรมที่แตกต่างไปจากการทำงานประจำวัน
จะเห็นได้ว่ากิจกรรมที่เน้นการมีส่วนร่วมมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมความเป็น Teamwork ในองค์กรมากขึ้นและสร้างสัมพันธภาพที่ดีในองค์กรอย่างแท้จริง ผ่านกิจกรรมเหล่านี้สมาชิกในทีมจะสามารถรับรู้และปรับตัวเข้าสู่บทบาทที่เหมาะสม ร่วมกันพัฒนาทักษะความสามารถในการทำงานร่วมกัน และยังเป็นการเพิ่มแรงขับเคลื่อนขององค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างไม่มีวันหยุด
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
