ความคิดเห็นบนชุมชน
ทักษะการทำงานยุคใหม่
- 390โพสต์
- 0คำถาม
- 60สมาชิก
- (เมื่อ Job Title เปรียบเทียบข้ามองค์กรได้ยากขึ้น Career Growth ที่แท้จริงจึงอาจไม่ได้อยู่ที่คำหน้าชื่อ แต่อยู่ที่ขนาดของปัญหา สิทธิ์ในการตัดสินใจ ความซับซ้อน และ Impact ที่คุณเคยรับผิดชอบจริง)... อ่านต่อ
- (คู่มือใช้ AI สำหรับ Business User และ Citizen Developer)... อ่านต่อ
- 1
- (เมื่อ AI ลดต้นทุนของการเขียน Code จนทั้ง Developer และ Business User สร้าง Software ได้เร็วขึ้น สิ่งที่กำลังแพงขึ้นจึงไม่ใช่การ “สร้างให้ได้” แต่คือการรู้ว่าอะไรควรถูกเชื่อมต่อ ดูแล และรับผิดชอบในโลกจริง)... อ่านต่อ
- 2
- (เมื่อพนักงานวิ่งนำองค์กรไปแล้ว ปัญหา AI Transformation จึงไม่ใช่ Adoption แต่คือเราจะเปลี่ยนความสามารถเฉพาะตัวของคน ให้กลายเป็นทรัพย์สินที่องค์กรเป็นเจ้าของได้อย่างไร?)... อ่านต่อ
- Competency อาจพาคุณเข้ามาในห้อง แต่เมื่อความรับผิดชอบใหญ่ขึ้น สิ่งที่ตัดสินว่าคุณจะไปต่อได้ไกลแค่ไหน คือคนรอบตัวกล้าเอาความเสี่ยงของเขามาวางไว้กับการตัดสินใจของคุณหรือเปล่า?... อ่านต่อ
- (ความย้อนแย้งของวงการเทรนนิ่งยุค AI และทำไม “ตัวคุณเอง” คืออาจารย์ที่แพงที่สุด)... อ่านต่อ
- (ทำไมการสอนทักษะคนแบบเดิม อาจกลายเป็นแค่ “ความใจดีที่เปราะบาง” ในยุค AI)... อ่านต่อ
- (ทำไมโมเดลเปลี่ยนทุกเดือน แต่ “คนวางระบบ” ถึงไม่มีวันตกรุ่น?)... อ่านต่อ
- 1
- (เมื่ออำนาจไม่ได้แปลว่าต้องเก่งที่สุด และวิชาบริหารคนคือการฝึกลดอีโก้ขั้นสูงสุด)... อ่านต่อ
- 1
- Digital Skill เป็นทักษะในด้านค้นหา ประเมิน ใช้งาน แชร์ และสร้างสรรค์เนื้อหาโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งทักษะนี้ยังครอบคลุมไปถึงการคิดเชิง Critical Thinking อีกด้วย... อ่านต่อ
