รวมกฎที่ชอบจากหนังสือ “เดินเกมอย่างฉลาด คว้าโอกาสรุ่งในองค์กร : The Rules of Work ”
1. เรียนรู้จากความผิดพลาดของคนอื่น
เมื่อไหร่ก็ตามที่คนใกล้ตัวทำงานพลาด เราควรพยายามรับรู้ถึงต้นสายปลายเหตุของเรื่องให้ได้ แต่ไม่มีใครอยากจะให้รู้ความผิดพลาดของตนทั้งนั้น ดังนั้น วิธีที่จะช่วยให้รับรู้ถึงสาเหตุได้คือการ เสนอตัวเข้าไปช่วยแก้ปัญหา
แต่เจตนาต้องไม่ใช่การชิงดีชิงเด่น หรือการเอาหน้าเพื่อความสุขบนความทุกข์ของผู้ที่กำลังประสบปัญหา การช่วยแก้ปัญหาแบบนี้จะทำให้รับรู้ถึงสาเหตุได้มากขึ้น เมื่อรู้ถึงสาเหตุของความผิดพลาดแล้ว จะป้องกันการเกิดความผิดพลาดต่อตัวเราเองได้มากขึ้น แทนการมานั่งโล่งใจว่า ดังนั้น ควรตั้งคำถามถึงสาเหตุของปัญหาแทนการมานั่งโล่งใจว่า “ดีที่ไม่ใช่เรา”
2. จดบันทึกไว้เสมอ
การจดบันทึกนอกจากจะป้องกันการผิดพลาดแล้ว ยังควรจดไว้เพื่อความโปร่งใสในทุก ๆ เรื่องที่มีความสำคัญ และเพื่อใช้เป็นหลักฐานอ้างอิงได้หากเกิดปัญหาใด ๆ ขึ้น ซึ่งการเขียนข้อตกลงไว้เป็นลายลักษณ์อักษรจะทำให้งานง่ายและลดความซับซ้อนของปัญหาได้
3. มองโลกในแง่ดีเข้าไว้
การมองโลกในแง่ดีเป็นกลยุทธ์ที่ใช้หลอกตัวเอง เพราะพอผ่านไปซักพัก จะรู้สึกว่าไม่ได้เป็นการเสแสร้งและรู้สึกอารมณ์ดีขึ้นมาได้จริง ๆ พอคนรอบข้างเห็นเราสดใจร่าเริง ก็อยากเข้ามาอยู่ใกล้ ๆ มากขึ้น
4. ไม่บ่นคร่ำครวญ
บางครั้งก็รู้ว่าชีวิตไม่มีความยุติธรรม ทั้งเพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้างานที่ทำให้เรารู้สึกไม่ดี และการบ่นไปรังแต่จะเสียแรงไปเปล่า ๆ อีกทั้งยังดึงดูดพวกชอบคร่ำครวญเข้ามาหาเรา ทั้งยังทำให้มีภาพลักษณืที่ดีแต่บ่นอีก ดังนั้น เวลารับรู้ว่ากำลังจะบ่นเรื่องใด ให้คิดวิธีแก้ปัญหาของเรื่องที่บ่นไว้ด้วย ถ้ายังหาวิธีแก้ปัญหาไม่ได้ ก็หยุดบ่น
5. มองหาลู่ทางการเลื่อนตำแหน่ง
พยายามวางแผนว่าในแต่ละขั้นจะมีวิธีการอย่างไรบ้างในการเติบโตได้ในตำแหน่งถัดไป โดยอาจจะมองถึงตำแหน่งใหญ่ที่สุดในวงการที่เราสามารถไปถึงได้ และมองไปตำแหน่งระดับล่างสุด จากนั้นลองร่างดูว่าระหว่างสองตำแหน่งนี้ มีทั้งหมดกี่ขั้นตอนที่เราต้องไต่เต้าขึ้นไป โดยเขียนทักษะ หรือความชำนาญที่ควรมีของและขั้นด้วย
6. อย่าซุบซิบนินทาใคร
7. รู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตนเอง
อาจจะใช้วิธีการเขียนไล่ทีละข้อไปเลยว่า ในตำแหน่งงานที่เราทำนั้น เรามีจุดแข็งในด้านใดบ้าง และมีจุดอ่อนด้านใดบ้าง ในแง่ของจุดอ่อน ทุก ๆ คนล้วนมีกันได้ ดังนั้น เราไม่จำเป็นต้องเลี่ยงการมีจุดอ่อน แต่จะใช้การหาวิธีนำจุดอ่อนที่มีมาใช้ประโยชน์ได้อย่างไร ถ้าเราจะประโยนชน์จากจุดอ่อนได้ จุดอ่อ่นนั้นจะสามารถเป็นจุดแข็งได้ทันที
8. การไม่พูดความลับให้ใครฟัง
สิ่งที่ไม่ควรแพร่งพรายให้คนอื่นรู้ คือ การคิดจะลาอก การคิดขอจะปรับเงินเดือน การจะสมัครงานใหม่ในบริษัทอื่น เพราะอาจจะทำให้ความคิดเล็ก ๆ นี้กลายเป็นปัญหาที่บานปลายได้
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
