🚶♂️ 'การวางตัว' คือ 'กลยุทธ์' ไม่ใช่ 'การละคร' 🎭
ถอดรหัส 'ทักษะล่องหน' ที่ทำให้คน 'เก่งเท่ากัน' แต่ 'สำเร็จต่างกัน' ลิบลับ! 🎯
"ทำไมเขาถึงได้ดีกว่าเรา...ทั้งที่ก็เก่งพอๆ กัน?"
ในโลกของการทำงานที่เต็มไปด้วยการแข่งขัน การประเมินผลที่ซับซ้อน และพลวัตของอำนาจที่มองไม่เห็น การมี "ความสามารถ" เพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพออีกต่อไป เราทุกคนคงเคยพบเห็นเพื่อนร่วมงานที่ดูแล้วไม่ได้เก่งไปกว่าเราเท่าไร แต่กลับเติบโตในหน้าที่การงานได้เร็วกว่า ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใหญ่ และมักได้รับโอกาสสำคัญเสมอ
เรามักโทษว่าเป็นเรื่องของโชค เส้นสาย หรือการเมืองในองค์กร แต่ถ้าเราก้าวข้ามการมองแบบผู้ถูกกระทำ จะเห็นว่าสิ่งที่คนเหล่านั้นมีคือ "ทักษะการวางตัว" — ทักษะที่ไม่ได้ถูกเขียนไว้ใน JD แต่กลับเป็นตัวกำหนดอนาคตของใครหลายคน
การวางตัวไม่ใช่การแสร้งทำ ไม่ใช่การเล่นละคร แต่คือการสื่อสารคุณค่าภายในให้โลกภายนอก "มองเห็นและเชื่อถือ" ได้อย่างแท้จริง
====
🧠 มากกว่าเก่ง คือ การทำให้คนอื่นเชื่อว่าคุณ "เหมาะสม"?
องค์กรยุคใหม่ไม่ใช่ระบบสอบข้อเขียนที่ใครได้คะแนนสูงสุดคือผู้ชนะอีกต่อไป แต่เป็นสนามที่วัดกันด้วยความน่าเชื่อถือ ความสัมพันธ์ และศักยภาพในการสร้างความร่วมมือ
ในบริบทนี้ ความสามารถที่แท้จริงไม่ใช่แค่การทำงานเก่ง แต่คือการทำให้คนอื่น "เห็นและเข้าใจ" ว่าคุณเก่งในแบบที่พวกเขาต้องการ และเชื่อว่าคุณคือคำตอบที่เหมาะสมสำหรับโจทย์ที่องค์กรกำลังเผชิญอยู่
คนที่วางตัวเป็น จะสามารถทำให้คนรอบข้างและผู้มีอำนาจตัดสินใจ "รู้สึกมั่นใจ" ว่าเขาคือคนที่เหมาะสม แม้บางครั้งผลงานของเขาจะยังไม่ได้เปล่งประกายมากที่สุดก็ตาม
พวกเขารู้ว่า?
* จังหวะไหนควรพูด และควรพูดอย่างไรให้ตรงประเด็น
* จังหวะไหนควรเงียบ เพื่อให้ความน่าเชื่อถือไม่สั่นคลอน
* จะแสดงความคิดเชิงรุกโดยไม่ดูโอ้อวดได้อย่างไร
* จะฟังอย่างไรให้คนรู้สึกว่าคุณให้เกียรติ ไม่ใช่แค่รอฟังเพื่อพูดกลับ
* และที่สำคัญ...จะรักษาสมดุลระหว่างความมั่นใจ กับความถ่อมตัวได้อย่างไรในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
"Executive Presence" ไม่ใช่เรื่องของตำแหน่งหรืออายุ แต่คือความมั่นใจและความสงบนิ่งที่คนรอบตัวรู้สึกได้ โดยไม่ต้องพูดเยอะ
ในหลายกรณี สิ่งที่ทำให้คุณได้งาน ไม่ใช่แค่ความรู้ในเรซูเม่ แต่เป็นความมั่นใจของคนสัมภาษณ์ว่า “คุณเอาอยู่” และสิ่งนั้นวัดได้จากวิธีที่คุณวางตัวนั่นเอง
====
🔍 กรณีศึกษา: ทำไม Satya Nadella ได้เป็น CEO ของ Microsoft?
* ในปี 2014 Microsoft ต้องเลือกผู้นำคนใหม่จากกลุ่มผู้บริหารระดับสูงที่ล้วนแต่มีความสามารถและผลงานโดดเด่น แต่ในท้ายที่สุด Satya Nadella คือคนที่ได้รับเลือก ซึ่งในสายตาคนนอก Nadella ไม่ได้เป็นคนที่มีชื่อเสียงมากที่สุดในเวลานั้น และบางคนยังสงสัยว่าเขามีความเด็ดขาดพอหรือไม่?
* แต่สิ่งที่ทำให้บอร์ดบริหารเชื่อมั่นในตัวเขา ไม่ใช่แค่เพราะวิสัยทัศน์ด้าน Cloud เท่านั้น หากแต่เป็น "การวางตัว" ของเขาที่เต็มไปด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน ความเป็นผู้ฟังที่ลึกซึ้ง และการสร้างความไว้วางใจจากทีมงานทุกระดับได้อย่างมั่นคง
* เขาไม่ใช่คนที่พูดมากหรือแสดงตัวเก่ง แต่ทุกครั้งที่พูด เขาจะเน้นความร่วมมือ มองภาพรวม และไม่พูดเพื่อตัวเอง แต่พูดเพื่ออนาคตร่วมกัน นั่นคือสิ่งที่สร้างความแตกต่าง
นี่คือข้อพิสูจน์ว่า "ทักษะการวางตัว" ที่ดีสามารถเปลี่ยนเส้นทางอาชีพได้ แม้ในสนามที่เต็มไปด้วยผู้เก่งรอบด้าน
====
✍🏻 ฝึกอย่างไรให้เป็นคนวางตัวดีโดยไม่เฟค?
1. สังเกตคนวางตัวดีในชีวิตจริง: หา role model ในองค์กรหรือในวงการที่คุณชื่นชม ไม่ใช่แค่เรื่องความเก่ง แต่ดูที่วิธีการคิด พูด ฟัง และตอบสนองต่อสถานการณ์กดดัน
2. รับ Feedback ด้วยใจเปิดกว้าง: การวางตัวไม่ใช่เรื่องที่เรามองเห็นตัวเองได้ง่าย เพราะมันคือภาพที่คนอื่นมองมา ขอความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา แล้วฟังอย่างถ่อมตัว
3. ปรับพฤติกรรมเล็กๆ ให้มีนัยยะใหญ่: เช่น ฝึกพูดช้าลง ฟังให้จบก่อนตอบ พยักหน้าแทนการขัดจังหวะ หรือใช้คำพูดให้เป็นกลางมากขึ้น สิ่งเหล่านี้สะท้อน maturity โดยไม่ต้องพยายามโอ้อวด
4. ควบคุมอารมณ์ในที่ประชุม: ไม่มีใครอยากฟังความเกรี้ยวกราดหรือความขุ่นเคืองจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่รู้จักควบคุมตัวเอง คนที่สงบและมีวุฒิภาวะจะถูกเชื่อถือมากกว่าเสมอ
5. วางตัวแบบให้พื้นที่คนอื่นได้เปล่งประกาย: อย่าทำตัวเป็นคนที่ต้องมี spotlight ตลอดเวลา คนที่วางตัวดีจะรู้ว่าเมื่อไรควรหลบให้คนอื่นได้เติบโต และเมื่อไรควรแสดงภาวะผู้นำอย่างกล้าหาญ
====
💡 ดังนั้น ความสามารถคือรากฐาน แต่การวางตัวคือสะพาน
โลกการทำงานยุคใหม่คือสนามที่ผสมระหว่างศิลปะและกลยุทธ์ และการวางตัวคือหนึ่งในทักษะที่รวมทั้งสองอย่างนี้ไว้อย่างกลมกลืน
* คุณอาจเก่งมาก แต่ถ้าคนอื่นไม่รู้สึกว่าคุณ "เหมาะสม" โอกาสก็จะไปอยู่กับคนที่ "ดูใช่กว่า" ก่อนเสมอ
* "การวางตัว" จึงไม่ใช่แค่การปรุงแต่ง แต่คือทักษะที่สะท้อนความเข้าใจในบริบท ความตั้งใจจะพัฒนา และความเคารพต่อคนรอบข้าง
อย่าปล่อยให้ความเก่งของคุณเป็นเหมือนสมบัติล้ำค่าที่ถูกฝังอยู่ใต้ดิน โดยไม่มีใครค้นพบ...จงเรียนรู้ที่จะจัดวางตัวเองให้โลกเห็นคุณค่าอย่างที่คุณตั้งใจจะเป็น
#วันละเรื่องสองเรื่อง
#การวางตัว
#SoftSkillsMatter
#ExecutivePresence
#LeadershipDevelopment
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
