ความคิดเห็นบนชุมชน
ผู้นำ
- 270โพสต์
- 0คำถาม
- 57สมาชิก
ผู้นำ (Leader) เป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งประการหนึ่งต่อความสำเร็จขององค์กร
- เมื่อความเกรงใจอาจไม่ใช่คำตอบสุดท้าย…แต่คือ “ความจริงใจในเนื้องาน” ต่างหากที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ* ในวัฒนธรรมการทำงานแบบไทย เราเติบโตมากับแนวคิด “ถ้อยทีถ้อยอาศัย” และ... อ่านต่อ
- 2
- เมื่อปัญญาประดิษฐ์เร่งงานได้จริง แต่ความยุติธรรมในการทำงานต้องเร่งตามให้ทัน?... อ่านต่อ
- 1
- ”เมื่อโลก Product กำลังเรียกร้องคนทำงานแบบรอบด้าน”... อ่านต่อ
- จากยุค “คนเยอะ = มั่นคง” สู่ยุค “คนน้อย = คล่องตัว”?... อ่านต่อ
- (เมื่อองค์กรยกมือรายงานว่า ทุกอย่างเขียว แต่วัฒนธรรมการทำงานยังไม่เปลี่ยนจริง)... อ่านต่อ
- ในยุคที่โลกการทำงานหมุนเร็วกว่าแบบเรียนและหลักสูตรที่เราเติบโตมา หลายคนทุ่มเทตั้งใจ แต่กลับพบคำถามเดิมๆ ว่า* ทำไมเราทำงานหนัก แต่ยังไม่เติบโตเท่าที่ควร?... อ่านต่อ
- เมื่อเศรษฐกิจเดินช้า…แต่ค่าตัวคนเก่งกำลัง “ติดเทอร์โบ”(หมายเหตุ : ที่มาบทความมาจาก Thailand Salary Guide 2026, Manpower, https://www.manpowerthailand.com/en/salary-guide)... อ่านต่อ
- 1
- Use-cases ที่กำลังเปลี่ยนโครงสร้างงาน และบทเรียนที่ผู้นำไทยต้องอ่านให้ออก... อ่านต่อ
- 2
- 2
- ความยุติธรรมของการประเมินผล… ที่ตัวเลขไม่มีวันเล่าความจริงได้ครบ?... อ่านต่อ
- 2
