2 ก.ย. เวลา 05:38 • ธุรกิจ

ตำแหน่งที่องค์กรต้องการ

ทุกตำแหน่ง
มาจากแผนงานและงบประมาณ มาจากแผนโครงสร้างการบริหาร (organization structure) และมาจากแผนกำลังพล (manpower plan)
ทุกตำแหน่ง
มีบทบาทหน้าที่ (responsibility) และอำนาจหน้าที่ (authority) ตามที่กำหนดไว้ในแผนงานฯ
ทุกตำแหน่ง
ต้องมีความรู้ (knowledge) และความชำนาญ (skill) ตามที่ระบุไว้ในแผนงานฯ = ต้องมี job description & job qualification
ทุกตำแหน่ง
ต้องมีผลงาน ( performance) ตามที่ระบุไว้ในแผนงานฯ = ต้องมีตัววัดได้กำหนดให้เสมอ

ดูเพิ่มเติมในซีรีส์

โฆษณา