ก็น่ารำคาญ แต่ถ้าเขาไม่ได้สร้างความเดือดร้อนก็ไม่ว่าอะไร คือเขาต้องทำงานให้เสร็จด้วย ลาป่วยไม่ไปหาหมอก็หักเงินค่ะ ให้เขาใช้พักร้อนก็ได้ พักร้อนหมดก็ว่ากันไป ... แต่งานต้องเสร็จทัน ได้ข้ออ้างหักโบนัสไปอีก ช่วงวิกฤตไล่ให้พักงานเป็นคนแรก ๆ ได้ด้วย ตอนจะให้ออกเพราะไม่ต้องใช้งานแล้วก็มีข้ออ้างเยอะแยะ ... เป็นลูกน้องที่ดีเหมือนกันนะ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
