ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดยังไงกับคนที่ทำงาน ที่มีพฤติกรรม โอเวอร์ เกินเบอร์ เล่นใหญ่ ?
14 ก.ย. เวลา 11:41 • 5 คำตอบ
เขาทำงานมาได้ 7 เดือน โดยจะป่วยแทบทุกเดือน ทุกการป่วยจะไม่ไปหาแพทย์ อาการที่ป่วยจะเป็น ปวดหัว และเ... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (5)
- คิดว่าไม่ใช่เรื่องของเรา ถ้ามันไม่ได้เดือดร้อนเรา คือการหายหัวของเขาไม่ได้ทำให้งานเราติดขัด หรือทำให้งานหนักขึ้นต่อให้เราคิดมากกว่านี้ วิจารณ์เขา หาเหตุผลว่าตรรกะเราถูกและคนนั้นมันผิด มันไม่ดี ฯลฯ ก็แล้วไง? มันคือการเสียเวลาอันมีค่าค่ะ คนที่ทำตัวแบบนั้...
- ก็น่ารำคาญ แต่ถ้าเขาไม่ได้สร้างความเดือดร้อนก็ไม่ว่าอะไร คือเขาต้องทำงานให้เสร็จด้วย ลาป่วยไม่ไปหาหมอก็หักเงินค่ะ ให้เขาใช้พักร้อนก็ได้ พักร้อนหมดก็ว่ากันไป ... แต่งานต้องเสร็จทัน ได้ข้ออ้างหักโบนัสไปอีก ช่วงวิกฤตไล่ให้พักงานเป็นคนแรก ๆ ได้ด้วย ตอนจะให้ออกเพราะไม่ต้องใช้งานแล้วก็...
- ทุกการกระทำไม่ว่าจะเป็นเราหรือใครใครต่างก็มีเหตุผลมีเบื้องหลังที่เราอาจไม่รู้ที่เค้าเป็นแบบนี้เพราะอยากได้รับ...
