ยิงมุกตลกผิดจังหวะ ติดเล่นเกินไป อาจเจอหายนะในที่ทำงาน ลดโอกาสความก้าวหน้าในอาชีพ
ในโลกการทำงาน หลายคนเชื่อว่าความขี้เล่นหรือการมีอารมณ์ขัน คือเครื่องมือชั้นดีที่จะช่วยให้ดูน่าคบ ลดความตึงเครียดในทีม และอาจทำให้คุณเป็นที่รักของเพื่อนร่วมงานมากขึ้น แต่จากงานวิจัยของคณาจารย์ด้านการตลาดและการจัดการ พบว่าการ “พยายามทำตลก” ในที่ทำงาน แต่ไม่ตลก อาจยิ่งทำให้ทีมดูแย่ลง พนักงานก็ไม่ก้าวหน้า
ปีเตอร์ แมคกรอว์ (Peter McGraw) ศาสตราจารย์ด้านการตลาดและจิตวิทยา มหาวิทยาลัยโคโลราโด โบลเดอร์ อธิบายว่า “อารมณ์ขันที่ดี” ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องปล่อยมุกตลกในทุกการประชุม แต่ควร “คิดแบบคนตลก” แทนการ “แสดงตลก” จริงๆ
ทีมวิจัยได้อธิบายแนวคิด “ทฤษฎีการละเมิดอย่างอ่อนโยน” (Benign Violation Theory) ซึ่งใช้เพื่ออธิบายว่าทำไมการเล่นมุกบางอย่างถึงตลกได้ และทำไมบางอย่างถึงไม่ควรเอามาเล่นเป็นมุกตลก
นักวิจัยชี้ว่า อารมณ์ขันจะเกิดขึ้นได้ต่อเมื่อสิ่งนั้น “ผิด แต่ก็รู้สึกโอเค” ทั้งสองอย่างต้องเกิดขึ้นในเวลาเดียวกัน แต่ถ้ามีแค่ “รู้สึกโอเค” ไม่มีสิ่งที่ผิดปกติ การเล่นมุกตลกนั้นก็จะดูจืดทันที ขณะที่ ถ้ามีแต่ “สิ่งผิดปกติ” โดยผู้ฟังไม่ได้รู้สึกโอเค นั่นก็อาจกลายเป็นการล้ำเส้นได้
โดยเฉพาะผู้หญิงในที่ทำงาน มักต้องเผชิญแรงกดดันมากกว่าผู้ชาย หากมุกของพวกเธอถูกมองว่าหยาบคายหรือไม่เหมาะสม เพราะงานวิจัยจำนวนมากพบว่า "ผู้หญิง" มักถูกตัดสินรุนแรงกว่า "ผู้ชาย" ในพฤติกรรมที่ผิดคาด เช่น การแสดงอารมณ์ การพูดเสียงดัง หรือแม้แต่การต่อรองผลประโยชน์
การวิจัยอีกชุดหนึ่งระบุว่า ผู้จัดการที่ใช้อารมณ์ขันได้ดี มักถูกมองว่ามั่นใจและมีความสามารถมากขึ้น แต่ถ้าหัวหน้าที่ขยันยิงมุกแป๊กตลอด (ยิงไม่เข้าเป้า) ความน่าเชื่อถือของเขาหรือเธอก็อาจหายไปแทบจะทันที ผลวิจัยชี้ชัดว่า การเล่นมุกผิดจังหวะอาจทำให้เพื่อนร่วมงานหมดศรัทธา
#กรุงเทพธุรกิจ #InsightforOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle #กรุงเทพธุรกิจWorklife
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
