#ลาพักร้อน คือลาไปนอน พนักงานยุคนี้เหนื่อยเกินกว่าจะใช้วันลาหยุดเพื่อไปเที่ยว
เทรนด์ใหม่ พนักงานยุคนี้ไม่ใช้ “วันลาพักร้อน” เพื่อเดินทางท่องเที่ยวเหมือนเมื่อก่อนแล้ว แต่วันหยุดเหล่านั้นถูกใช้ไปกับการ “นอนหลับ” แทน ยืนยันจากผลสำรวจล่าสุดของเว็บไซต์ Amerisleep.com ที่ทำการสำรวจวัยทำงานในกลุ่มชาวอเมริกันกว่า 1,200 คน ชี้ว่า
วัยทำงานชาวอเมริกัน 37% ใช้วันลาพักร้อน ในปีที่ผ่านมา (PTO) ไปกับการนอนพักผ่อนอยู่บ้าน หรือใช้เพื่อนอนหลับชดเชยให้เพียงพอ มากกว่ากิจกรรมท่องเที่ยวอย่างเห็นได้ชัด
โดยคาดว่าภาวะค่าครองชีพสูงขึ้น อาจเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้คนจำนวนมากไม่อยากใช้วันลาเพื่อท่องเที่ยว อย่างไรก็ตาม “ความเหนื่อยล้าสะสม (Exhaustion)” กลับกลายเป็นปัจจัยสำคัญยิ่งกว่า ทำให้พนักงานเลือกใช้วันลาเพื่อ “นอนหลับพักผ่อน” มากกว่าทำกิจกรรมผ่อนคลายอย่างอื่นๆ
รายงานระบุว่า หนึ่งในสามของแรงงาน ไม่ได้ใช้วันหยุดเพื่อความบันเทิงหรือการท่องเที่ยว แต่ใช้วันลาเพื่อ "นอน" ฟื้นฟูร่างกายจากความอ่อนล้า โดยเฉพาะในกลุ่ม มิลเลนเนียล (Millennials) หรือ Gen Y ที่มีสัดส่วนสูงที่สุด ตามมาด้วย Gen X และ Gen Z ดังนี้
Gen Y ใช้วันลาไปนอน 43%
Gen X ใช้วันลาไปนอน 34%
Gen Z ใช้วันลาไปนอน 33%
Baby Boomers ใช้วันลาไปนอน 20%
เควิน ทอมป์สัน (Kevin Thompson) ซีอีโอของบริษัท 9i Capital Group และผู้จัดรายการพอดแคสต์ 9innings ให้สัมภาษณ์กับ Newsweek ว่า “ทุกวันนี้คนทำงานจำนวนมาก โหยหาสมดุลชีวิตที่แทบจะเป็นไปไม่ได้ พวกเขาใช้วันลาแค่เพื่อพักหายใจให้ตัวเองได้พักจริงๆ”
ที่น่าสนใจคือ กลุ่มที่มีรายได้สูงกลับเป็นกลุ่มที่ “ลาไปนอน” มากที่สุด โดยผลสำรวจพบว่า คนที่มีรายได้เกิน 100,000 ดอลลาร์ต่อปี มีแนวโน้มใช้วันลาไปกับการนอนพักมากกว่าคนรายได้ต่ำกว่านี้ถึง 26%
#กรุงเทพธุรกิจ #InsightForOpportunities #กรุงเทพธุรกิจLifestyle #กรุงเทพธุรกิจWorklife
- 39
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
