10 Mindset ที่ควรไปต่อในปี 2026
โดย
รู้สึกไหมว่าโลกหมุนเร็วจนบางครั้งวิธีคิดแบบเดิมๆ เริ่มใช้ไม่ได้ผล? การจะก้าวไปข้างหน้าในปี 2026 ไม่ได้ต้องการแค่ทักษะใหม่ แต่ต้องการ “เลนส์” มองโลกใบใหม่ที่คมชัด และ เท่าทันยุคสมัย นี่คือ 10 กรอบความคิดที่ควรพกติดตัวไปในปี 2026 เพื่อการพัฒนาตัวเองอย่างแท้จริง
- ★1) Infinite Learner Mindset เปลี่นจาก รู้แล้วเป็น เรียนรู้อยู่เสมอ
ในโลกปี 2026 ความรู้มีวันหมดอายุไวมาก การคิดว่าตัวเอง "เชี่ยวชาญ" แล้ว อาจเป็นจุดเริ่มต้นของความล้าหลัง
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
มองทุกความท้าทายเป็นโอกาสเรียนรู้ แทนที่จะมองว่าเป็นภัยคุกคาม
🙅 ประโยคต้องห้าม
"ฉันทำสิ่งนี้มาเป็นสิบปี ฉันรู้ดีที่สุดแล้ว"
💡 ประโยคใหม่
"น่าสนใจแฮะ มีวิธีใหม่ๆ อะไรบ้างที่ฉันยังไม่รู้เกี่ยวกับเรื่องนี้"
- ★2) Resilient Optimist Mindset มองโลกในแง่ดีแบบมีภูมิคุ้มกัน
ไม่ใช่การมองโลกสีชมพูแบบไร้เดียงสา แต่เป็นการมองเห็นปัญหา และ ความยากลำบากอย่างชัดเจน โดยที่ยังเชื่อมั่นในศักยภาพของตัวเอง และ ทีมว่าจะผ่านมันไปได้
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
แยก "ข้อเท็จจริง" ออกจาก "ความกลัว" แล้วโฟกัสในสิ่งที่ควบคุมได้
💁 ตัวอย่าง
"โปรเจกต์นี้เสี่ยงสูง (ข้อเท็จจริง) แต่ทีมเรามีประสบการณ์ และ แผนสำรองที่เตรียมไว้แล้ว (ความเชื่อมั่นที่มีฐานรองรับ)"
- ★3) Digital Mindfulness Mindset มีสติในโลกดิจิทัล
เมื่อ AI และ โลกดิจิทัลแทรกซึมอยู่ในทุกอณูของชีวิต การมีสติเลือกบริโภคข้อมูล และ รักษา "ความจดจ่อ" (Attention) ของตัวเองไว้ได้ จะกลายเป็นทักษะที่ล้ำค่าที่สุด
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
กำหนดเวลา "พักจากหน้าจอ" (Digital Detox) และ ฝึกตั้งคำถามกับทุกข้อมูลที่ได้รับ
💡 เคล็ดลับ
ถามตัวเองเสมอว่า "สิ่งที่ฉันเห็นตอนนี้ ทำให้ชีวิตดีขึ้น หรือ แค่ทำให้กังวลมากขึ้น?"
- ★4) Ecosystem Thinker Mindset เป็นส่วนหนึ่งของเครือข่าย
ความสำเร็จในอนาคตมาจากการเชื่อมโยง และ สร้างคุณค่าร่วมกัน (Ecosystem) การคิดแบบแพ้-ชนะ (Win-Loss) กลายเป็นความคิดที่ล้าสมัยไปแล้ว
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
มองหาโอกาสในการร่วมมือ (Collaboration) และ การเติมเต็มกัน และ กัน แทนการแข่งขันแบบทำลายล้าง
💁 ตัวอย่าง
แทนที่จะคิดว่า "ทำอย่างไรให้ร้านฉันขายดีที่สุด" ลองคิดว่า "จะร่วมมือกับธุรกิจรอบข้างเพื่อสร้างย่านที่น่าอยู่ และ ดึงดูดลูกค้าได้อย่างไร"
- ★5) Adaptive Identity Mindsetโอบรับการเปลี่ยนแปลงของ 'ตัวตน' อย่างสง่างาม
ยุคที่เราอาจเปลี่ยนงานหลายครั้ง และ มีบทบาทหลากหลาย การยึดติดกับตัวตนเดียว (เช่น "ฉันคือโปรแกรมเมอร์") อาจกลายเป็นกับดักที่ขังเราไว้
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
มองตัวเองในฐานะ "ผู้มีศักยภาพที่เติบโตได้ในหลายบทบาท" และ กล้าที่จะจบจากบทบาทเดิมเพื่อเปิดรับสิ่งใหม่
💁 ประโยคใหม่
"บทบาทผู้จัดการกำลังจะจบลง และ นั่นก็โอเค เพราะบทบาทที่ปรึกษากำลังจะเริ่มขึ้น"
- ★6) Value-Centric Creator Mindset สร้างจากคุณค่าที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ตามกระแส
AI สามารถสร้างเนื้อหา (Content) ได้มหาศาล แต่สิ่งที่มนุษย์ทำได้ดีกว่าคือการสร้างสรรค์จากประสบการณ์ ความรู้สึก และ คุณค่าที่แท้จริง
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
โฟกัสที่คำถาม "คุณค่าที่ฉันมอบให้คนอื่นคืออะไร?" แทนที่คำถาม "เทรนด์ไหนจะทำให้ฉันเป็นไวรัล?"
💁 ผลลัพธ์
การสร้างงานที่ยั่งยืน และ มีความหมาย แทนการวิ่งไล่ตามตัวเลขที่ว่างเปล่า
- ★7) Strategic Energy Manager Mindset บริหารพลังงาน สำคัญกว่าบริหารเวลา
เวลาทุกคนมี 24 ชั่วโมงเท่ากัน แต่พลังงาน (กาย ใจ อารมณ์) ต่างกัน การบริหารพลังงานให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุดในสิ่งที่สำคัญคือหัวใจของความสำเร็จ
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
วางแผนงานตามระดับพลังงาน (ทำงานยากในช่วงพลังงานสูง, งาน Routine ในช่วงพลังงานต่ำ) และ ไม่รู้สึกผิดเมื่อต้องพัก
💁 เคล็ดลับ
ถามตัวเองทุกวัน "วันนี้ฉันใช้พลังงานไปกับสิ่งที่มีความหมายจริงๆ หรือ เปล่า?"
- ★8) Compassionate Realist Mindset ใจเย็นกับผู้คน แต่จริงจังกับผลลัพธ์
ผู้นำในปี 2026 ต้องเข้าใจความเปราะบางของมนุษย์ลึกซึ้งขึ้น ในขณะเดียวกันก็ยังต้องรักษามาตรฐานการทำงานที่ยอดเยี่ยม และ รับผิดชอบต่อผลลัพธ์
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
ตั้งความคาดหวังที่สูงควบคู่ ไปกับการสนับสนุนที่เพียงพอ
💁 ตัวอย่าง
"ฉันเข้าใจว่าคุณกำลังเจอเรื่องเครียด (เห็นอกเห็นใจ) และ เรามาช่วยกันหาวิธีให้งานส่วนนี้สำเร็จตามเป้าไปด้วยกันนะ (ความเป็นจริง)"
- ★9) Antifragile Investment Mindset ยิ่งเจอวิกฤต ยิ่งแข็งแกร่ง
ไม่ใช่แค่การอดทนรับมือกับปัญหา (Resilience) แต่คือการออกแบบชีวิต และ การงานให้ได้ประโยชน์จากความไม่แน่นอน และ ความวุ่นวาย
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
ปล่อยวางความพยายามที่จะควบคุมทุกอย่าง แล้วสร้างระบบงาน หรือ ไลฟ์สไตล์ที่เรียนรู้ และ เติบโตได้จากความปั่นป่วน
💁 ตัวอย่าง
แทนที่จะพยายามเดาตลาดให้ถูก ลองสร้างทักษะที่สามารถปรับตัวได้ทันทีไม่ว่าตลาดจะเปลี่ยนไปทางไหน
- ★10) Legacy Builder Mindset ทำวันนี้ โดยคำนึงถึงร่องรอยที่อยากทิ้งไว้
ในโลกที่เต็มไปด้วยสิ่งชั่วคราว การมี mindset ที่ถามตัวเองว่า "เรากำลังทิ้งร่องรอยอะไรไว้?" จะช่วยให้การตัดสินใจมีน้ำหนัก และ ความหมายมากขึ้น
✅️ สิ่งที่ต้องทำ
หยุดคิดแค่ "ฉันได้อะไร" ในระยะสั้น แต่เริ่มคิดว่า "สิ่งที่ทำวันนี้ จะส่งผลบวกอะไรในอีก 1-5 ปีข้างหน้า หรือ ต่อคนรุ่นหลัง"
🤔 คำถามทรงพลัง
"ถ้าวันนี้เป็นวันสุดท้ายที่ฉันทำงาน ฉันอยากให้คนจดจำฉันในฐานะอะไร?"
✏️ Charifkub
- ✓Lifelong Learning คืออะไร 👇
- ✓การดูแลสุขภาพจิตในยุคดิจิทัล 👇
- ✓Collaboration คืออะไร การเต้นรำแห่งความร่วมมือ ที่สร้างงานศิลปะจากเสียงหลากหลาย 👇
Credit :
👇
- ●https://resiliencei.com/blog/resilient-mindset/
- ●https://highlandscollege.edu/how-to-achieve-an-infinite-mindset/
- ●https://satidigital.bu.ac.th/digital-mindfulness-workshop2020/
- ●https://tracom.com/resilience-training-test/adaptive-mindset-model-2
- ●https://www.futurice.com/blog/ecosystem-thinking-value-proposition
- ●https://www.linkedin.com/advice/0/youre-energy-manager-who-wants-develop-strategic-q7qmc
- ●https://academic.oup.com/book/11956/chapter-abstract/161171307
- ●https://mohamedhamad.com/blog/focusing-on-transformative-outcomes
- ●https://www.happyrichinvestor.com/the-antifragile-investor/
- ●https://collegiatemindmastery.com/become-a-legacy-builder
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
