6 ม.ค. เวลา 03:19 • ธุรกิจ
มุมลูกจ้าง wlb เป็นหลักการดีขวัญและกำลังใจให้เป็นนโยบายเลย แต่มุมนายจ้างมีต้นทุนเพิ่มและการบริหารจัดการที่ดี เช่นการลางาน1-3เดือนรับเงิน 70% หาคนทำแทน การหาสถานที่รับเลี้ยงเด็ก
โฆษณา