ความคิดเห็นบนชุมชน
งาน
- 462โพสต์
- 17คำถาม
- 38สมาชิก
- ต้องดูก่อนว่า ทำแล้วใครผิด เพราะลูกน้องมีหน้าที่ทำตามคำสั่ง เวลาผิด คนรับโทษ มักเป็นหัวหน้า หรือเจ้านายไม่ใช่ลูกน้องต้องดูว่า คำสั่งนั้น ถ้าไม่ทำตาม ลูกน้องจะโดนลงโทษ หรือไม่ ถ้าขัดคำสั่งแล้ว ไม่โดนลงโทษ อาจพิจารณาไม่ปฏิบัติได้ แต่ถ้าผิดคำสั่งแล้วโดนลงโทษ...
- คิดถึงโทษทัณฑ์ที่จะได้รับถ้าถูกจับได้ คิดถึงอิสรภาพที่จะหายไปเมื่อต้องติดคุก แค่นี้ก็พร้อมจะหางานใหม่แล้วครับ ต่อให้จะได้รายได้น้อยลง ก็ยอมครับ
- ถ้าซีเรียสเรื่องคุณธรรมจะไม่ถามคำถามแบบนี้ ถ้าต้องการอยู่รอดก็ปรับไปตามความแก่อ่อนของคุณธรรมในใจกับความอยากอยู่รอดปลอดภัย
- ผิดด้วยกรรมวิธีไม่เป็นไร แต่หากผิดด้วยคุณธรรมจริยธรรม ไม่ควรทำ! คำถามในเรื่องของงานที่เป็นข้อสงสัย ผู้มอบหมายมีหน้าที่จะต้องชี้แจงรายละเอียด นอกจากคุณจะกลัวถูกกลั่นแกล้งเท่านั้น แต่ไม่ต้องกลัวครับ เรื่องเหล่านี้ ฝ่ายตรวจสอบภายในจะตรวจสอบว่าตรงกับพันธกิจหรือไม่ ถ้าตรงแต่ไม่ถูกจร...
- 1. สิ่งที่เรามักสอนผู้ใต้บังคับบัญชาให้ท่องจำไว้เสมอคือ "อย่าอวดฉลาดทึกทักเอาเอง" ว่าสิ่งนี้ผิด สิ่งนั้นถูก อย่าชี้มูลเอง คิดเองเออเอง คุณจะต้องมีคู่มือการปฏิบัติงาน หรือสามารถจะอ้างอิงได้ว่า คำสั่งนั้นชอบหรือไม่ บนมาตรฐานใด เอกสาร ระเบียบ คู่มือปฏิบัติใด เพราะสิ่งนี้เป็นการป้อ...
- ไม่ทำค่ะ ให้เหตุผลไปเลยหรือไม่ก็บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรแต่เจ้านายอาจจะมองว่าเราแข็งกร้าวนะคะและอาจมีผลพวงอื่นไปตามมา...
- คนมีทางเลือกเสมอ ไม่ทำซะอย่างจะทำไรได้?
- สมรู้ร่วมคิดทำตามระเบียบ ทำตามหน้าที่ แต่ไม่เกินหน้าที่
- ถ้าต้องอยู่ที่นี่ต่อไปคงต้องทำเรื่องแบบนี้อีกและต้อง...
