⭐ ทำไมผู้บริหารถึงไม่อนุมัติ Work From Home?
ทั้งที่น้ำมันก็แพงขึ้นทุกวัน…
ช่วงนี้หลายคนบ่นเรื่องค่าน้ำมันหนักมาก 🚗⛽
และแน่นอนว่าคำขออันดับหนึ่งที่พนักงานอยากเสนอคือ “ขอ Work From Home ได้ไหมคะ/ครับ?”
แต่หลายองค์กรก็ตอบเหมือนกันว่า
“ยังไม่อนุมัติค่ะ/ครับ”
ทำไมถึงเป็นแบบนั้น?.....
วันนี้เพจ โชคดีมีเพื่อนเป็น HR ขอสรุปให้เข้าใจแบบง่าย ๆ ค่ะ 👇👇👇
🔍 1. ผู้บริหารยังห่วงเรื่องประสิทธิภาพงาน
แม้จะรู้ว่าพนักงานเดือดร้อนเรื่องค่าน้ำมัน แต่ผู้บริหารจำนวนมากยังกลัวว่า
👉งานจะช้าลง
👉ควบคุมยาก
👉บางงานอาจหายระหว่างทาง
เพราะสำหรับผู้บริหารแล้ว “ประสิทธิภาพงาน” คือสิ่งที่ต้องมาก่อนเสมอ
🏢 2. งานบางประเภทจำเป็นต้องอยู่ที่ออฟฟิศ เช่น
👉งานเอกสาร
👉งานบริการลูกค้า
👉งานที่ต้องใช้ระบบเฉพาะ
👉งานที่ต้องประสานงานแบบรวดเร็ว
ถ้าให้ WFH เฉพาะบางคน อาจเกิดความไม่เท่าเทียมในทีม
💬 3. ผู้บริหารกลัวการสื่อสารสะดุด
หลายองค์กรเคยเจอปัญหา
👉ตอบช้า
👉ประชุมล่าช้า
👉ประสานงานยาก
👉ทีมไม่เห็นภาพรวมร่วมกัน
และนี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ผู้บริหารกลัวว่า “WFH แล้วจะคุมเกมไม่อยู่”
🔐 4. ความปลอดภัยข้อมูล คืออีกหนึ่งความเสี่ยงใหญ่
บางองค์กรเก็บข้อมูลสำคัญ เช่น
👉ข้อมูลลูกค้า
👉ข้อมูลต้นทุน
👉แบบแปลนงาน
👉เอกสารลับ HR
ถ้าพนักงานใช้ Wi-Fi ที่บ้าน หรืออุปกรณ์ส่วนตัว ก็มีความเสี่ยงที่ข้อมูลจะรั่วไหลได้ง่ายขึ้น
💸 5. ต้นทุนบริษัทไม่ได้ลดลง แม้พนักงานจะประหยัดค่าน้ำมัน หลายคนคิดว่า...
“พนักงานไม่มาทำงาน = บริษัทประหยัดค่าไฟ”
แต่ความจริงแล้วส่วนใหญ่…
👉บริษัทต้องเปิดออฟฟิศเหมือนเดิม
👉ค่าเช่าพื้นที่ก็ต้องจ่าย
👉ค่าแอร์ ค่าไฟ ระบบเซิร์ฟเวอร์ก็ยังเหมือนเดิม
ดังนั้นจากมุมผู้บริหาร WFH ไม่ได้ทำให้ต้นทุนบริษัทลดลงมากเท่าที่พนักงานคิด
⚖ 6. ความกังวลเรื่องความเป็นธรรมระหว่างพนักงาน
หากบางตำแหน่งได้ WFH แต่บางตำแหน่งไม่ได้
👉อาจเกิดเสียงบ่น
👉เกิดความรู้สึกไม่แฟร์
👉หรือกระทบต่อแรงจูงใจในงาน
ผู้บริหารจำนวนมากจึงเลือก “ให้ทุกคนทำงานเหมือนกัน”
🧠 7. วัฒนธรรมองค์กรยังไม่พร้อม
บางบริษัทมีแนวคิดแบบดั้งเดิม เชื่อว่า...
👉การเห็นหน้ากันทำให้ควบคุมง่าย
👉ประชุมในห้องจริงดีกว่าออนไลน์
👉ทีมเวิร์กเกิดได้ยากเวลาทำงานจากบ้าน
จึงยังไม่พร้อมย้ายไปสู่รูปแบบ WFH อย่างเต็มตัว
🎯 สรุปสั้น ๆ แบบ HR เพื่อนซี้...
ผู้บริหารไม่ได้เมินความเดือดร้อนของพนักงานเลยค่ะ
แต่สิ่งที่เขาห่วงมากกว่า คือ
👉ความต่อเนื่องของงาน
👉ความปลอดภัยข้อมูล และ
👉ภาพรวมขององค์กร
เพราะสำหรับเขาแล้ว...
เรื่อง “งาน” สำคัญกว่าเรื่อง “ค่าน้ำมัน” ค่ะ...🍀🍀🍀
- 3
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
