ความคิดเห็นบนชุมชน
hrthailand
- 103โพสต์
- 2คำถาม
- 26สมาชิก
HR Community for HR in Thailand
- เมื่อ “นามบัตร” สำคัญกว่า “คุณภาพ” – โลกการทำงานกำลังป่วยด้วย Title Inflation?... อ่านต่อ
- ถอดรหัส 'ผู้นำทำทุกอย่าง' สู่ 'ศิลปะการใช้คนให้เป็น' (แล้วงานจะเบาลงทันตาเห็น!) 🧠💼✨... อ่านต่อ
- ในวันที่เทคโนโลยีไม่เคยหยุดนิ่ง — โจทย์ของคนทำงานรุ่นใหม่ในสาย Product, Engineer และ Designer ไม่ได้อยู่ที่แค่ "เข้าใจเทคโนโลยี" แต่คือคำถามแรงๆ ว่า...... อ่านต่อ
- (เมื่อ 'เงิน' ไม่ใช่แม่เหล็ก...องค์กรจะ 'ซื้อใจ' หรือ 'รอวันไร้เงายอดฝีมือ'?) ⏳💸... อ่านต่อ
- ถอดรหัส 4 สะท้อนสัญญาณ 'ความไม่พร้อม' ที่ Talent มองเห็น (แต่คุณอาจไม่รู้ตัว!) 🧑💼🔍... อ่านต่อ
- (หยุดวงจร “จ่ายแพงกว่าแต่ได้คนไม่เก่งกว่า” ก่อนองค์กรจะพังเงียบๆ)... อ่านต่อ
- "คนเก่งคือคนที่ทำงานได้ดี…แต่ผู้นำคือคนที่ทำให้ 'คนอื่น' ทำงานได้ดีขึ้นกว่าเดิม" — Craig Groeschel... อ่านต่อ
- 1
- "องค์กรไม่ใช่จะล่มเพราะเทคโนโลยี แต่จะพังเพราะคนในไม่ยอมเปลี่ยน"ในโลกธุรกิจที่คลื่นแห่งการเปลี่ยนแปลงไม่ได้มาแบบตั้งตัวทัน แต่มาแบบ “ซัดเต็มแรง” อย่างต่อเนื่อง ความท้าทายเรื่อง “คน” และ “วัฒนธรรมองค์กร” จ... อ่านต่อ
- “คนเก่งไม่ได้ลาออกจากงาน…แต่ลาออกจากระบบที่ไม่เห็นหัวใจคน”... อ่านต่อ
- แนวคิด "AI First Hiring" ซึ่ง Shopify นำมาใช้ โดยมีหลักการคือ ต้องพิสูจน์ว่า AI ทำแทนไม่ได้ก่อนขอจ้างคนเพิ่ม แนวคิดนี้กระตุ้นให้องค์กร คิดใหม่ ในการทำงาน โดยแยกแยะงานที่ AI ทำได้ (Routine Task) และงานที่ต้องใช้...
- 2
