ความคิดเห็นบนชุมชน
hr
- 303โพสต์
- 5คำถาม
- 62สมาชิก
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ Human Resources (HR) ถือเป็นแผนกที่มีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร
- 🤯 สิ่งที่น่ากลัวที่สุดของพนักงานในการทำงานคงจะหนีไม่พ้น ‘ภาวะหมดไฟ หรือ Burnout syndromes’ ไม่ว่าพนักงานคนไหนก็ต้องประสบกับปัญหานี้ เมื่อการทำงานขาดบาลานซ์ มีความเครียดสะสม ไม่มีเวลาดูแลตัวเองและรักษาสมดุลภายใ...
- งานทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นหนึ่งในส่วนสำคัญขององค์กร ที่มีบทบาทในการจัดการดูแลพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร หากคุณเป็นมือใหม่ในสายงาน HR หรือสนใจในด้านนี้ นี่คือพื้นฐานงาน HR ที่คุณควรรู้:...
- 1
- คนไทย 70% ใช้กลยุทธ์ Career Cushion เข้าหาโอกาสงานใหม่ ๆ รองรับความเสี่ยงตกงานในอนาคตด้วยสถานการณ์หลายอุตสาหกรรม คนทำงานได้รับแรงกดดัน ทั้งความเสี่ยงเรื่อง...
- เมื่อต้องแก้ปัญหาและตัดสินใจ สิ่งสำคัญคือ ต้องรู้ความต้องการ รู้คุณค่าเป้าหมายสาเหตุ ต้นตอให้ชัดเสียก่อน... อ่านต่อ
- ยุคดิจิทัลพลิกโฉมการบริหารคนอย่างสิ้นเชิง คงไม่ใช่ประโยคที่เกินจริง เพราะเทคโนโลยีใหม่ ๆ ไม่เพียงเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานและการบริหารบุคลากร แต่ยังส่งผลต่อความคาดหวังของพนักงาน การเพิ่มขึ้นของการทำงานระยะไกล แ...
- 2
- หนึ่งในปัญหาที่ฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคลากรของแผนก HR ประจำบริษัทขนาดใหญ่ต้องเคยประสบคือการอ่านและคัดกรองเรซูเม่ (Resume) ของผู้สมัครงานจำนวนมาก ซึ่งในบางบริษัทอาจจะมากถึงหลักพันถึงหมื่นฉบับต่อเดือน... อ่านต่อ
- คือ กฎหมายที่กำหนดมาตรฐานความรู้ ความสามารถ การปฏิบัติติงาน มาตรฐานจรรยาบรรณ และควบคุมให้มีการปฏิบัติตามมาตรฐาน สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล (HR)...
- ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ทำให้ Gen Z ตระหนักรู้ได้ง่ายมากขึ้น ไม่ยอมอดทนต่อสภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อจิตใจตนเอง และหาวิธีการป้องกันหรือดูแลสุขภาพจิตของตนเองมากกว่าคนสมัยก่อน หากเลือกทำงานก็จะเลือกองค์กรที่อยู่แ... อ่านต่อ
- 👉 อยากได้ข้อมูลเรื่องไหน แค่ป้อนคำสั่ง (Prompt) ก็ได้คำตอบแล้วแต่คำตอบที่ได้จะละเอียดและนำไปใช้ได้มากแค่ไหน ขึ้นอยู่กับคำสั่งด้วยนะคะ...
- 1
- สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (FTPI) เปิดอบรมหลักสูตร WM-06: Master Superb Supervisor สุดยอดหัวหน้างาน (Online) รุ่นที่ 2 ในวันที่ 5 มิถุนายน 2567 เวลา 9.00 น. - 16.00 น. **มีค่าฝึกอบรม 3,200 บาท**... อ่านต่อ
