ความคิดเห็นบนชุมชน
hr
- 335โพสต์
- 5คำถาม
- 63สมาชิก
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ Human Resources (HR) ถือเป็นแผนกที่มีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร
- ในวันที่เศรษฐกิจโลกยังสั่นคลอน และบริษัททั่วโลก—including องค์กรเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่าง Google, Meta, Amazon—ยังคงประกาศ Layoff ต่อเนื่อง บทสนทนาเรื่อง “เลิกจ้าง” กลายเป็นหัวข้อร้อนแรงในทุกวงการ ทว่า มีอีกหนึ่ง... อ่านต่อ
- ระบบการประเมินผลแบบ Forced Ranking หรือ Bell Curve ซึ่งเป็นวิธีการจัดอันดับพนักงานตามสัดส่วนโค้งระฆังคว่ำ เพื่อพิจารณาประสิทธิภาพและจัดสรรทรัพยากร เช่น โบนัสหรือโอกาสในการเติบโต...
- 1
- (ทำไมองค์กรเก่งถึงไม่ยอมให้ใครก็ได้เป็นคนคัดคน)... อ่านต่อ
- (เมื่อ Talent ไม่ได้ต้องการแค่ 'คำสั่ง' แต่โหยหา 'อิสระในการทำงาน' (Autonomy) ⚔️🧠)... อ่านต่อ
- สิ่งที่องค์กรต้องเคลียร์ก่อนทีมจะเสียศูนย์... อ่านต่อ
- "เราตอบแบบสำรวจไปแล้ว...แต่ไม่มีอะไรเปลี่ยนเลย แล้วจะตอบไปทำไมอีก?"หรือ “ปีก่อนๆ ก็ตอบไปแล้ว…แต่มันก็ไม่เห็นมีอะไรเปลี่ยนไปนิ?…”... อ่านต่อ
- 1
- ในยุคที่ตลาดแรงงานผันผวน เราเห็น “พนักงานลาออกมากขึ้น” เพื่อไปหาประสบการณ์ใหม่, เงินเดือนหรือผลตอบแทนที่ดีกว่า หรือวัฒนธรรมองค์กรที่เข้ากันกว่า?... อ่านต่อ
- ✨ เก่งเว็บไซต์ ⚡ปังพรีเซนต์💥คอนเทนต์สุดเป๊ะ ครบจบในแพ็กเดียว!...
- คอร์สเรียนทักษะการพูดในที่สาธารณะที่โฟกัสตรงจุด ทำให้คุณพัฒนาทักษะการพูดเป็นเร็วขึ้น📍คอร์สเรียนออนไลน์นี้ได้กลั่นกรอง “ศาสตร์และศิลป์” ของการพูดในที่สาธา... อ่านต่อ
