hr
- 200โพสต์
- 3คำถาม
- 46สมาชิก
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ Human Resources (HR) ถือเป็นแผนกที่มีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร
- เป็นที่ทราบกันดีในหมู่ผู้นำองค์กร ว่าค่าแรงมักจะเป็นค่าใช้จ่ายจำนวนมากที่สุด รายละเอียดในส่วนนี้จะประกอบไปด้วยเงินเดือนพนักงาน สวัสดิการ ภาษี รวมไปถึงรายละเอียดส่วนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำ Payroll ผลสำรวจชี้... อ่านต่อ
- 1
- นอกจากจะบริหารธุรกิจ และดูแลพนักงานแล้ว เจ้าของธุรกิจก็ย่อมต้องมีธุระส่วนตัวให้ดูแลจัดการ ดังนั้นเมื่อธุรกิจของคุณมั่นคงลงตัวดีแล้ว ก็ถึงเวลาแบ่งสรรจัดการรายได้ของคุณเอง แต่ถึงอย่างนั้นก็มีหลายแง่มุมให้ต้องพิจา...
- หลายๆ คนที่ทำงานในสาย HR มานาน คงจะคุ้นชินกับงานเอกสารเป็นอย่างดี หันไปทางไหนก็เจอแต่กองเอกสารเป็นตั้งๆ ทั้งข้อมูลเพย์โรลที่ถูกจัดเก็บเอาไว้ ไหนจะยังข้อมูลส่วนตัวของพนักงานแต่ละคน ไม่ว่าจะงานไหนก็ล้วนแต่กินแรงแ... อ่านต่อ
- empeo โปรแกรมบริหารงานบุคคลครบวงจร พร้อมระบบคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ ตอบโจทย์องค์ยุคใหม่ ที่หลายองค์กรเริ่มเปลี่ยนมาใช้ ไปดูกันว่าอะไรที่เค้าว่าดี ในแบบฉบับเคล็ด(ไม่)ลับ ที่จะเปลี่ยนการทำงานของคุณให้ง่ายขึ้นกว่า... อ่านต่อ
- สวัสดิการคนทำงาน มีผลต่อการเลือกสมัครงานบริษัทไหนให้เงินเดือนน้อยแล้ว สวัสดิการก็ไม่มีอะไรพิเศษเลยการหาคนเข้ามาทำงานก็ยิ่งยากไปใหญ่ โดยเฉพาะ GenY และ GenZ...
- คือส่วนงานที่สนับสนุนให้บุคลากรเกิดการพัฒนา พร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่สำเร็จ...
- HR หลายๆ ท่านคงจะรู้สึกชินชาเบื่อหน่ายไม่น้อยทุกครั้งที่ต้องเข้ามาจัดการเรื่องเพย์โรล ด้วยความที่เนื้องานนี้ทั้งกินเวลา ซับซ้อน และซ้ำซาก แต่ถึงอย่างนั้น HR ต่างก็ลงความเห็นไปในทิศทางเดียวกันว่าการจัดการเพย์โรล... อ่านต่อ
- คนบ่นตกงาน หางานกันมากมาย และตั้งแต่ต้นปี 2023 จนถึงตอนนี้ สถิติคนเข้าเว็บไซต์ JOBBKK ก็สูงถึง 12 ล้านคน แต่ทำไม HR หาคนทำงานไม่ได้ !!เหตุผลคืออะไร ? ทำไมคนไม่สมัครงาน ?...
- แล้วส่งผลกระทบในเชิงบวกให้องค์กรได้แท้จริง แต่หลายองค์กรอาจละเลยความสำคัญของ HR ให้ทำงานเอกสารทั่วไปที่ไม่ได้เกิดประโยชน์ต่อธุรกิจเท่าที่ควรเป็น...
- 1
- 📌ความเหนื่อยหน่ายหรือความรู้สึก Burnout และปัญหาสุขภาพจิต: เนื่องจากการแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องและการทำงานจากระยะไกลหรือ Work From Home, Work From Anywhere กลายเป็นเรื่องปกติ พนักงานอาจเผชิญกับปัญหาความเหนื่อยห... อ่านต่อ
- 2
