ความคิดเห็นบนชุมชน
hr
- 427โพสต์
- 5คำถาม
- 64สมาชิก
ทรัพยากรมนุษย์ หรือ Human Resources (HR) ถือเป็นแผนกที่มีความสำคัญยิ่งต่อองค์กร
- ทำไมการวัดแค่ ‘ผลงานในอดีต’ กำลังพาองค์กรดิ่งลงเหวในยุค AI และเหตุใดผู้นำต้องเร่งเปลี่ยนจาก Performance Management สู่ “Potential Economy”... อ่านต่อ
- 1
- เมื่อ ‘จินตนาการ’ สำคัญกว่า ‘เทคนิค’ ในยุคที่ AI ฉลาดกว่าผู้สั่ง... อ่านต่อ
- 1
- 2
- 2
- เมื่อ “ความสามารถ” คือใบเบิกทาง แต่ “จังหวะชีวิต” คือตัวคูณ... อ่านต่อ
- 2
- เมื่อสมการ ‘คนกับงาน’ ไม่ใช่แค่การเติมคำในช่องว่าง แต่คือการต่อ ‘จิ๊กซอว์’ แห่งอนาคตองค์กร... อ่านต่อ
- 1
- วิกฤตการเปลี่ยนงานถี่ ไม่ได้สะท้อนว่าคนไม่อดทน แต่สะท้อนว่า “ระบบอาชีพ” กำลังพาคนจำนวนมากหลงทาง?... อ่านต่อ
- 2
- เมื่อความเกรงใจอาจไม่ใช่คำตอบสุดท้าย…แต่คือ “ความจริงใจในเนื้องาน” ต่างหากที่องค์กรยุคใหม่ต้องการ* ในวัฒนธรรมการทำงานแบบไทย เราเติบโตมากับแนวคิด “ถ้อยทีถ้อยอาศัย” และ... อ่านต่อ
- 2
- ในยุคที่โลกการทำงานหมุนเร็วกว่าแบบเรียนและหลักสูตรที่เราเติบโตมา หลายคนทุ่มเทตั้งใจ แต่กลับพบคำถามเดิมๆ ว่า* ทำไมเราทำงานหนัก แต่ยังไม่เติบโตเท่าที่ควร?... อ่านต่อ
