รีวิวให้อยู่ เล่มที่ 19 : ออฟฟิศนี้เฮงซวย (สัตว์)
🪤 “บางออฟฟิศไม่ได้ Toxic เพราะงานเยอะ…
แต่เพราะคนบางคนเอานิสัยสัตว์ป่ามาทำงาน”
เคยไหม…
เจอคนในออฟฟิศที่
🐍 พูดดีต่อหน้า แต่กัดลับหลัง
🦚 ทำงานนิดเดียว แต่เดินเหมือนแบกบริษัทไว้คนเดียว
🦈 ชอบแย่งซีน
🦥 ประชุมเก่ง แต่ทำงานช้ามาก
🐒 ดราม่าเก่งกว่าปิดงาน
แล้ววันหนึ่ง…เราก็เริ่มสงสัยว่า
“หรือจริงๆ ออฟฟิศมันคือสวนสัตว์ที่มีแอร์?”
หนังสือเล่มนี้จะทำให้คุณรู้ว่า
บางคนในออฟฟิศ... ดูลึกลับกว่าสัตว์อีก 🐍🐷🦁
🧠 ที่มา + คนแต่ง
MAY-I คือนักเขียนที่เจอความเฮงซวยในออฟฟิศมามาก
เลยเอาประสบการณ์เหล่านั้นมาเปรียบเทียบกับพฤติกรรมสัตว์
อ่านแล้วขำ... แต่ขำไปก็เจ็บไป เพราะมันจริงเกิน
📖 สรุปเรื่องย่อ (สั้นๆ แบบจับใจความนะ)
หนังสือเล่าพฤติกรรมคนในที่ทำงาน ผ่านคาแรกเตอร์สัตว์แต่ละประเภท
บางตัวอ่านแล้วจะร้อง “นี่มันหัวหน้ากรูชัดๆ…”
บางตัวอ่านแล้วเงียบ…เพราะ “เอ้า! นี่กรูเองนิหว่า”
เราจะพาคุณรู้จัก "สัตว์ประจำออฟฟิศ*" ตัวอย่างเช่น
🐷 หมู – ชอบผลัดงาน ขี้ลืม แต่เวลากินข้าวตรงเป๊ะ
🐍 งู – ปากหวานแต่พิษร้าย ชอบบั่นทอนคนอื่นเงียบๆ
🦁 สิงโต – ไม่ใช่หัวหน้าแต่ชอบข่ม สั่งนู่นนี่ทั้งที่ไม่มีอำนาจ
🐔 ไก่ – เสียงดังแต่ทำไม่ได้จริง ชอบจิกแต่ไม่ยอมออกไข่
และยังมีสัตว์อื่นๆ อีกมากมายที่คุณอาจเจอในที่ทำงาน
(*แท้จริงแล้ว มีสัตว์อะไรบ้าง ลองไปหามาอ่านเลยนะ
สนุกกว่านี้อีกเยอะ อันนี้ Catitude ก็แค่มโมเพิ่มให้)
💡 ข้อคิดดีๆ ที่ได้จากหนังสือ
1. อย่าเป็นหมูเพียงเพราะมีคนเลี้ยง 🐽
ความสบายทำให้บางคนลืมความรับผิดชอบ สุดท้ายกลายเป็นตัวถ่วงของทีม โดยไม่รู้ตัว
2. อย่าตกใจเมื่อเจองู 🐍
การเมืองในออฟฟิศมีจริง แต่อย่าเสียเวลาไปกับความกลัว ให้สังเกตและตั้งสติไว้ดีกว่า
3. สิงโตบางตัวไม่มีฟัน 🦁
ตำแหน่งไม่เท่ากับความสามารถ แต่อย่าไปท้าชนตรงๆ ให้วางตัวดี ทำงานเป็นระบบ แล้วคุณจะแข็งแรงโดยไม่ต้องข่มใคร
4. ระวังไก่ที่ชอบจิกแต่ไม่ยอมออกไข่ 🐔
คนบางประเภทเสียงดัง วิจารณ์เก่ง
แต่ตัวเองกลับทำอะไรไม่ได้จริง
อย่าเสียเวลาฟังไก่ตัวนั้นมากเกินไป
ถ้าเขาไม่เคยรับผิดชอบอะไรด้วยตัวเอง
5.แมวไม่เสียเวลากับคนที่ไม่ให้ปลา 🐟 (อันนี้แถมมาให้)
ถ้างานนั้นไม่พัฒนาตัวคุณ หรือหัวหน้าไม่เห็นคุณค่า คุณก็ไม่จำเป็นต้องทนแบบเสียสละทุกอย่าง
มุมมองแมว: เคยเห็นแมวพยายามไปเปลี่ยนนิสัยหมาไหมครับ? ไม่มีทาง! ถ้าแมวเจอสิ่งมีชีวิตที่มันไม่ชอบหน้าหรือคุยไม่รู้เรื่อง สิ่งที่มันทำคือ "สะบัดบ๊อบแล้วเดินหนี" มันเลือกที่จะสร้างขอบเขต (Boundary) ของตัวเอง
จริง!
🗣️ ตัวอย่างในชีวิตจริง
สมมติว่าคุณมีหัวหน้าที่ชอบ "ขโมยเครดิต"
เวลาคุณทำงานเสร็จ หัวหน้าคนนี้จะไปรายงานผู้บริหารราวกับว่าเป็นฝีมือของตัวเอง
หนังสือเล่มนี้จะสอนให้คุณทำแบบนี้แทน:
· บันทึกการทำงานทุกอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร
· ส่งงานผ่านระบบที่มีหลักฐานชัดเจน
· อย่าโกรธ แต่อย่าเงียบเกินไป
ผลลัพธ์
เมื่อคุณทำงานเป็นระบบ มีหลักฐานชัดเจน
หัวหน้าจับผิดคุณไม่ได้อีกต่อไป
คุณเริ่มมีทางเลือก เช่น ขอคุยกับ HR ขอเปลี่ยนโปรเจค หรือขอย้ายทีม
โดยไม่ต้องกลัวว่าเขาจะมาใส่ร้ายคุณทีหลัง
เพราะทุกอย่างที่คุณทำ... พูดแทนคุณได้อยู่แล้ว
🎁 ประโยชน์เน้นๆ ที่ได้จากเล่มนี้
🎯 ตาสว่าง: ได้มองคนแบบเข้าใจมากขึ้น เลิกโลกสวย
มองเห็นเกมการเมืองในออฟฟิศชินตามากขึ้น และไม่เอาใจไปผูกกับคำคน
🛡️ มีเกราะป้องกันใจ: รู้วิธีแยกแยะระหว่าง "งานพัง" กับ "คุณค่าของเราพัง"
ซึ่งเป็นคนละเรื่องกัน ได้หัวเราะกับความจริงที่เจ็บนิดๆ
🚀 ทำงานฉลาดขึ้น: ได้สำรวจตัวเองแบบไม่รู้ตัว
เลิกทำงานหนักแบบถวายชีวิต แต่เปลี่ยนมาทำงานแบบ
"เน้นผลลัพธ์และมีจังหวะจะโคน" เหมือนเสือซุ่มเงียบ
💀 ได้เห็นว่า Toxic office บางครั้งไม่ได้เกิดจากองค์กร
แต่เกิดจาก “คนที่ไม่เคยจัดการตัวเอง”
😼 ได้เรียนรู้ว่า “ความเก่ง” กับ “ความน่าทำงานด้วย”
คือคนละเรื่อง
หนังสือเล่มนี้ไม่ได้มาสอนให้เราเป็นคนดีศรีออฟฟิศ ที่ยอมก้มหน้าก้มตารับกรรม
แต่เป็นคู่มือ “จำแนกและรับมือ” กับเหล่าสิ่งมีชีวิตสุด Toxic ในที่ทำงาน
ชี้เป้าให้เห็นว่าระบบออฟฟิศหลายๆ ที่มันเพี้ยนและเฮงซวยยังไง
พร้อมฮาวทูวิธีดัดหลัง วิธีเซฟใจตัวเอง
และการก้าวข้ามผ่านมนุษย์ร่วมงานประเภท “ดีแต่ปาก แต่ลากงานพัง”
เพื่อให้เราทำงานแบบมีชั้นเชิง ไม่ตกเป็นเหยื่อของใคร
นั่นสินะ…
🐾 คำข่วน แบบไม่เฮงซวย
“บางคนอยากเป็นเสือในออฟฟิศ จนลืมไปว่า…
คนส่วนใหญ่แค่อยากทำงานกับมนุษย์ธรรมดาที่ไม่กัดกันก็พอ”
"ออฟฟิศมันเฮงซวยได้
แต่อย่าให้ความเฮงซวยนั้น ทำให้ชีวิตคุณ... เฮงซวยตาม"
“เวลาแมวกระโดดพลาด มันจะไม่มานั่งดราม่าร้องไห้ฟูมฟายนะ
แค่สะบัดขนจัดทรงนิดหน่อย แล้วเดินต่อเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น”
🎯 สรุปแบบชวนคิด
ถ้าคุณกำลังท้อกับออฟฟิศ ลองเปิดเล่มนี้ดู
คุณอาจได้รู้ว่า... คนที่แย่ที่สุดในออฟฟิศ ไม่ใช่คุณ ✨
หนังสือ “ออฟฟิศนี้เฮงซวย(สัตว์)”
ไม่ใช่แค่หนังสือเอาไว้อ่านขำเรื่องคนทำงาน
แต่มันเหมือนกระจกบานเล็กๆ
ที่ทำให้เราหันกลับมาถามตัวเองว่า
“เราเป็นมนุษย์แบบไหนในออฟฟิศของคนอื่น?”
เพราะสุดท้าย…ต่อให้บริษัทดีแค่ไหน
ถ้าคนในทีมทำงานเหมือนสัตว์นักล่าตลอดเวลา
ที่ทำงานก็จะกลายเป็นป่าดีๆ นี่เอง 🌿🐺
และบางที…
สิ่งที่องค์กรต้องการมากที่สุด อาจไม่ใช่คนที่เก่งที่สุด
แต่อาจเป็นคนที่ “ไม่ทำให้คนอื่นอยากลาออก” ก็ได้
หมายเหตุ : ❤️ บทความข้างต้นเป็น “การตีความต่อยอด” ซึ่งเป็น DNA เพจ Catitude เป็นการนำแนวคิดหนังสือมาข่วนต่อผ่านมุมมองแมว 🐈⬛ไม่ใช่สรุปหนังสือ เพราะเมื่อคุณอ่านแล้ว เราอยากชวนคิดต่อว่า “หนังสือเล่มนี้ทำให้คุณมองโลกต่างออกไปยังไง” ✨
#catitude #รู้อะไรไม่สู้รู้จากแมว #ออฟฟิศนี้เฮงซวย #รีวิวหนังสือ #มนุษย์เงินเดือน
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
