Actual Pay อยู่ใน Quartile ต่าง ๆ และวิธีบริหารจัดการ
เมื่อโครงสร้างเงินเดือนได้รับการอนุมัติจากบอร์ดแล้ว Com & Ben ยังมีกิจกรรมที่ต้องทำต่อคือ
1. แบ่งกระบอกเงินเดือนในทุก Job Grade ออกเป็น 4 ส่วน ดังนั้นทุกกระบอกจะมี 4 Quartile ตามภาพด้านล่าง
2. ดูว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานใน Job Grade นั้น ๆ อยู่ตรงจุดไหนของกระบอกเงินเดือน ถ้า Average Pay สูงกว่า Midpoint ก็ต้องหาสาเหตุและหาทางแก้ไขตามที่เคยอธิบายไปในตอนที่แล้ว
3. เตรียมโครงสร้างเงินเดือนสมมุติ (ไม่ใช้โครงสร้างเงินเดือนจริงมาอธิบายเพราะเป็นความลับ) และข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้กับคนที่มีเงินเดือนอยู่ใน Quartile 4 (Red circle) พร้อมทั้งอธิบายกับหัวหน้าของคน ๆ นั้นทราบว่าหลักการในเรื่องค่างานคืออะไร, โครงสร้างเงินเดือนคืออะไร, ทำไมถึงต้อง Freeze เงินเดือนเอาไว้ไม่ให้เกิน Max, บริษัทจะมีวิธีปฏิบัติยังไงต่อไปเมื่อพนักงานเงินเดือนชนเพดาน
4. โดยหลักการและความเป็นจริง คนที่เงินเดือนอยู่ใน Q4 จะเป็นคนที่เรียกกันว่า Deadwood (ศัพท์เทคนิคบางตำราจะเรียกว่าพวก Red circle) คือคนที่ขาดศักยภาพที่จะไปต่อ คือไม่สามารถจะเลื่อนชั้นเลื่อนตำแหน่งให้เติบโตก้าวหน้าต่อไปได้
5. เพราะโดยปกติทั่วไปคนที่มีศักยภาพมีผลงานที่ดีควรจะถูก Promote ตอนที่เงินเดือนอยู่ใน Q2 หรือ Q3 เป็นอย่างช้าที่สุด
6. ในขณะที่คนที่เป็น Talent บางคนอาจถูก Promote ตอนที่เงินเดือนอยู่ Q1 แบบ Fast track ก็เป็นไปได้ซึ่งต้องวาง Career Path ให้สอดคล้องกับการปรับเงินเดือนเป็นสเต็ปให้เหมาะตามจังหวะเพื่อไม่ให้ก้าวกระโดดมากเกินไป ไม่งั้นเวลาเสนอขอปรับขึ้นเงินเดือนนายอาจตกใจได้ครับ
7. กรณีคนที่มีผลงานปกติทั่วไปแล้วเงินเดือนที่จ่ายจริงต่ำกว่า Midpoint แม้จะ Under paid ก็ไม่ถือว่าผิดปกติอะไรนะครับ
8. ส่วนคนที่เป็น Talent และเป็น Key Person แล้วเงินเดือนยังอยู่ใน Q1 นี่แหละครับที่ต้องดูเรื่อง Career Path และเงินเดือนให้เหมาะสมเพราะถ้าดูแลไม่ดีก็มีสิทธิไหลออกครับ
9. คนที่เงินเดือนอยู่ใน Q3 ก็ต้องมาประเมินเรื่อง Career Path ด้วยว่าใครที่ยังมี Potential ที่จะไปต่อได้หรือใครไปต่อไม่ได้เพื่อจะได้ทีการจัดการเกี่ยวกับระบบ Rewards ให้เหมาะกับคนกลุ่มนี้
ทั้งหมดที่เล่ามานี้ต้องย้ำเหมือนเดิมว่าบริษัทจะต้องมีการ Update โครงสร้างเงินเดือนให้สามารถแข่งขันกับตลาดได้นะครับ
ถ้าทำโครงสร้างเงินเดือนมาแบบผิด ๆ หรือไม่เคย Update โครงสร้างเงินเดือนมาหลายปีแล้ว ก็จะใช้วิธีการที่ผมเล่ามาข้างต้นไม่ได้ครับ
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
