HR Talk by Tamrongsak
tamrongsakk
- ธุรกิจ
- การศึกษา
- อื่นๆ
- 0
- 778โพสต์
- 414ผู้ติดตาม
- สารพันเรื่องน่ารู้เล่าสู่กันฟังเกี่ยวกับการบริหารคนจากประสบการณ์แบบเข้าใจง่าย
- สร้างเพจเมื่อ 12 พ.ค. 2020
- การแจ้งผลการทำงานหรือที่ภาษาฝรั่งเรียกว่า “Feedback” (ผมไม่ค่อยจะแปลว่า “การสะท้อนผลกลับ” เหมือนที่ใคร ๆ ชอบแปลอย่างนั้นเพราะฟังแล้วชวนงงกับคำแปล) เป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่งสำหรับคนที่เป็นหัวหน้าที่จะต้อง “กล้า... อ่านต่อ
- ตามหัวข้อข้างต้นผมขอเล่านิทานสักเรื่องหนึ่งดังนี้ครับ... อ่านต่อ
- เรื่องหนึ่งที่มักจะเห็นได้ในบริษัทต่าง ๆ คือการให้พนักงานนั่งรักษาการแบบควบตำแหน่ง เช่น แต่งตั้งให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลรักษาการ, ผู้จัดการฝ่ายวางแผนการผลิต, ผู้จัดการฝ่ายควบคุมคุณภาพ...
- คำถามข้างต้นน่าสนใจดีนะครับพูดง่าย ๆ ว่าถ้ายังคงทำงานเหมือนเดิมทุกวัน ทำไมบริษัทถึงต้องขึ้นเงินเดือนประจำปีให้พนักงานด้วยล่ะ... อ่านต่อ
- เคยมีเจ้าของกิจการถามผม (แบบมีวาระแอบแฝง) ว่า “ถ้าบริษัทประสบปัญหาขาดทุน บริษัทจะลดเงินเดือนพนักงานลงได้ไหม ?”... อ่านต่อ
- เมื่อเกิดเหตุทุจริตขึ้นในบริษัทบริษัทก็ต้องตั้งคณะกรรมการวินัย (หรือบางแห่งจะเรียกว่าคณะกรรมการสอบสวน) พนักงานที่ถูกกล่าวหา...
- ย้อนกลับไปหลายปีที่แล้ว ผมไปเห็นแบบทดสอบ D I S C แบบง่าย ๆ มีอยู่ 20 ข้อ โดยวิทยากรคนหนึ่งทำเอาไว้เพื่อประกอบการสอนเรื่องนี้...
- มีคำถามว่าถ้าพนักงานใช้สิทธิลากิจจนหมดแล้ว แต่มีความจำเป็นจริง ๆ ที่จะต้องลาเพื่อไปทำธุระส่วนตัวจะสามารถลากิจไปโดยให้บริษัทหักเงินเดือนได้หรือไม่...
- คนเรามักจะคิดหาเหตุผลเข้าข้างตัวเองเพราะคนทุกคนจะมีกลไกป้องกันตัวเองเพื่อลดความเครียดลง...
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
