ไม่พร้อมอย่า Promote
ไม่ไหวอย่าฝืน !
ลักษณะของความไม่พร้อมคือ
1. ขาดความรู้ ทักษะความสามารถในงานตำแหน่งที่จะ Promote ขึ้นไป
2. ขาด Leadership
3. EQ มีปัญหา ควบคุมอารมณ์ไม่ได้
4. ทัศนคติไม่ดี Cannot do Attitude
5. มีปัญหาการสื่อสารประสานงานกับคนรอบข้างไม่ได้
ข้อ 1 มักไม่ค่อยมีปัญหาเพราะคนถูกเสนอเป็นหัวหน้ามักจะเก่งมีผลงานวัดได้ แต่ข้อ 2-5 ต้องดูให้ดีว่ายังสามารถพัฒนาได้หรือไม่
คนที่ทำงานดีมีความรู้และทักษะในงานที่ดีอาจไม่ใช่คนที่เหมาะจะเป็นหัวหน้าเสมอไป
ถ้าไม่เหมาะที่จะ Promote ให้เป็นหัวหน้า ก็ควรหา Career Path ด้านอื่นที่เหมาะกว่า
จึงมีคำพูดต่อ ๆ กันมาว่า “ถ้าไม่ดูให้ดี การ Promote ครั้งหนึ่งจะทำให้บริษัทเสียคนดีมีฝีมือไป 1 คน แล้วได้หัวหน้าที่เลวเพิ่มขึ้นมาอีก 1 คน”
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
