ความคิดเห็นบนคำถาม
ควรวางตัวอย่างไรกับหัวหน้างานที่มีอายุน้อยกว่า ?
15 ก.ค. 2022 เวลา 19:38 • ไลฟ์สไตล์ • 14 คำตอบ
คำตอบ (14)
- ไม่ต้องวางตัวอะไร เพียงแต่เข้าใจหน้าที่ระหว่างเขากับเราให้เหมาะสม อย่าไปมองที่อายุว่าใครมากกว่าใครก็เพียงพอแล้วครับ
- ถ้าเราเป็นคนดี อยู่ที่ไหนเพื่อนร่วมงานก็รักครับ ไม่ว่าจะอายุน้อยหรือ มากกว่ากันครับ(ต้องดีจริงๆนะครับ ห้ามโกหกตัวเอง)
- วางตัวให้เป็นประโยชน์ต่อตัวเองและเป็นประโยชน์ต่องานที่ทำครับ👆👆👆👆👆👆👆👆👆
- ในฐานะที่ทำงานกับคนอายุมากกว่าหลายคน สิ่งที่อยากให้เขาวางตัวกับเราคือมองเป็นเพื่อนหรือน้องร่วมงานคนนึงได้ คุยแนะนำประสบการณ์ได้ เราเคารพเขาในอายุ วุฒิภาวะเขา แต่ขณะเดียวกันเวลาสั่งงานก็ต้องมีความมืออาชีพ ถามเวลาไม่เข้าใจ เถียงอย่างเคารพถ้าเห็นแย้งและรับทราบทำตามเวลาสั่งจริงจัง แล...
- สำหรับเรา เรื่องอายุไม่ใช่ประเด็นเลยอ้ะวางตัวแบบพอดีๆ เรียกนำหน้าอีกฝ่ายว่าคุณ แทนตัวเองว่าพี่ทำงาน & ประสานงาน เป็นปกติเลยค่ะะ 🤩
- ไม่ควรคิดเรื่องอายุ หัวหน้าคือหัวหน้าไม่ว่าเขาจะอายุเท่าไหร่ค่ะควรวางตัว/ปฏิบัติตัวตาม job description ถ้าเขาสั่งอะไรที่เป็นงานในหน้าที่ ควรทำเต็มความสามารถให้เสร็จตรงตามเวลา ถ้าไม่รู้ว่าจะเรียนกเขาว่าอย่างไรทให้เรียกตำแหน่ง หรือ คุณ +ชื่อ ค่ะ
- ส่วนตัวคิดว่า เราก็ทำงานแบบมืออาชีพ ปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบของเราให้เต็มที่ และดีที่สุด รวมทั้งประสานงาน และสิ่อสารกับผู้บังคับยัญชา อย่างจริงใจและตรงไปตรงมา นี่คือการปฏิบัติตัวที่เหมาะสม สำหรับการทำงานเป็นทีม...
- 1
- ให้เกียรติ และทำงานของเราไปค่ะทำลายกำแพงเรื่องอายุให้ได้ค่ะ เด็กๆก็ไม่ได้อยากมีลูกน้องที่อาวุโสกว่าเช่นกัน แต่เขาก็ต้องข้ามจุดนี้ให้ได้ มันเป็นเรื่องของการให้เกียรติกัน ยิ่งเราให้เกียรติใคร เราจะยิ่งรู้สึกมีตัวตนและมีเกียรติในตัวเองเช...
- ให้เกียรติกันและกัน เมื่อเราให้เกียรติเขาเขาก็จะให้เกียรติเรา และต่างคนต่างก็ทำหน้าที่ของตนให้ดีที่สุดครับ เขาก็ทำหน้าที่ของเขา เราก็ทำหน้าที่ของเรา
