ความคิดเห็นบนคำถาม
คนหนึ่งลงเงิน คนหนึ่งลงแรง (บริหารจัดการ) จะจัดสรรรายได้กันยังไงให้ลงตัวที่สุดคะ ในทุกธุรกิจ ?
27 มี.ค. 2023 เวลา 06:13 • ธุรกิจ • 16 คำตอบ
- 2
คำตอบ (16)
- สุดยอดคำตอบคนหนึ่งลงเงิน ไม่ลงแรง เงินทุนที่ลงจะมีค่าเสียโอกาส เราเรียกสิ่งนี้ว่าดอกเบี้ย อีกคนลงแรง ไม่ลงเงินเลย แรงที่ลงจะมีค่าแรง เราเรียกสิ่งนี้ว่าค่าจ้าง/เงินเดือนเมื่อเกิดรายได้ขึ้น ต้องนำรายได้ ไปจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆเสียก่อน จึงค่อย...
- 1
- เรื่องนี้ไม่มีสูตรตายตัวนะคะ ขึ้นอยู่กับเงินลงทุนและบทบาทของแต่ละคนบางเคส คนลงเงินได้ส่วนแบ่งกำไร ส่วนคนบริหารได้เงินเดือน + ส่วนแบ่งเพิ่ม...
- 1
- ธุรกิจเกิดขึ้นได้คือ ต้องมีลูกค้า มีความต้องการสินค้าบริการ ของธุรกิจความต้องการลูกค้ากำหนดกระบวนการที่ทำให้เกิดสินค้าหรือบริการกำลังการผลิตและสินค้าบริการ ส่งผลให้เกิด กำลังคน ความต้องการของแรงงานเงินเปลี่ยนเป็นวัตถุดิบ >>>เข้ากระบวนการผลิต/กิจกรรมงาน(Process)>>>สิน...
- 2
- อยู่ที่ตกลงกันอย่างไร ทำเป็นสัญญาไว้เป็นหลักฐานด้วยก็ดีค่ะ
- ตามแต่ตกลงเป็นกรณีไปนะคะ เพราะความเป็นธรรมเรื่องผลตอบแทนมันไม่ได้มีรูปแบบตายตัวทั้งเงินและเวลาที่ใช้ไปในการบริหารจัดการก็มีค่าเสียโอกาสในตัวมันเองทั้งคู่ ซึ่งมันมีมากกว่าแค่เงินกับเวลาด้วย...
- ขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถของคนลงแรงถ้าเป็นความสามารถเฉพาะทาง ที่น้อยคนทำได้ ก้อแบ่งให้เขามากหน่อย อาจจะ 60/40หรือตามตกลง แต่ถ้าคนทั่วไปทำได้ก้อลดลงมา ตามความไว้เนื้อเชื่อใจ แล้วแต...
- เราว่าอยู่ที่คุณสองคนจะตกลงกันอย่างไรในเมื่อคุณเป็นเพื่อนกัน
- ง่ายๆลงแรง ได้ค่าแรงลงเงิน ได้ผลกำไรหรือขาดทุน และเป็นเจ้าของกิจการ
- ถ้าคนที่ลงแรงแต่ไม่ได้ลงเงินเลย ก็ควรได้ตาม rate ทั่วไปสำหรับการทำงานในสิ่งที่ทำนั้นครับ อย่างเช่นถ้าบริหารร้านอาหาร ก็ดูว่าทั่วไปจ่ายให้คนทำตำแหน่งนี้เท่าไหร่ โดยอาจจะจ่ายให้ในราคาระดับท๊อปของตลาด และอาจจะเพิ่มเรื่องสวัสดิการที่ดีแทน ต้องไม่ลืมว่าถ้าลงแค่แรง มันไม่ได้มีความเสี...
