ความคิดเห็นบนคำถาม
คำตอบ (10)
- มีเงินเก็บมากพอ + มีงานอื่นรองรับแล้ว + ไม่อินกับงานที่ทำแล้ว
- สำหรับเรา...ลาออกจากงานประจำ(ลูกจ้างข้าราชการกระทรวงมหาดไทย)1]...ผบ.การฯย้ายเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น นอกหน่วย ต่างจังหวัด2]...หน้าที่เราต้องดูแล ผบ.การฯ คนใหม่ กลัวเข้ากันไม่สะดวกใจ3]...ดูแลหลาน..ตัวเล็ก
- อยู่แล้วสุขภาพจิตย่ำแย่ ไม่ว่าจะเพื่อนร่วมงานกลั่นแกล้ง เงินเดือนไม่พอใช้ งานหนัก ที่ทำงานไกล เงินเดือนไม่ขึ้นรายปี บริษัทกำลังจะเจ๊ง และงานที่ทำให้เราตั้งคำถามขอเหตุผลที่ควรลาออกจากงาน
- ผมลาออกจากงานที่แรกเพราะ งานส่งผลต่อสุขภาพที่ต่อมา ออกเพราะ ถูกย้ายให้ไปทำในหน้าที่ ที่ตัวเองไม่ถนัดที่ต่อมา เงินน้อยไม่พอใช้ที่ต่อมา ออกไปเลี้ยงลูก...
- เหตุผลหนึ่งที่ได้พบบ่อยๆกับสภาพเศรษฐกิจขององค์กรในปัจจุบันคือการเปิดโครงการเออรี่รีไทร์early retireหรือ lay offเหตุผลนี้มี 2 นัยยะ...
- - มองไม่เห็นอนาคตของตัวเอง อีก 5-10 ปีข้างหน้ากับงานนั้น- ทำให้คุณภาพชีวิตแย่ลง สุขภาพเสื่อมโทรม เช่น ไกลบ้านมาก ใช้เวลาเดินทางเยอะมาก เวลาทำงานไม่ปกติ เจ้านาย toxic มากและไม่มีแนวโน้มที่จะย้ายไปไหน เพื่อนร่วมงาน toxic มีมากกว่าคนที่ปกติ อยู่ในแหล่งเสื่อมโทรม ฯลฯ อย...
