บางบริษัทกับตำแหน่งเริ่มต้นก็อาจจะไม่ต้องการคนจากที่อื่นที่ถูกปลูกฝังโดยวัฒนธรรมองค์กรอื่นมาก่อนมั้งครับเพราะ Training ของเค้ามีเป็นแบบเป็นแผนค่อนข้างดีจึงต้องการจะฝึกคนของตัวเองมาแต่แรกแต่จำนวนการแข่งขันก็อาจจะมากกว่าบริษัทที่มีชื่อเสียงโด่งดังน้อยกว่า...