1. สัญญาจ้างเรงงานที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง ซึ่งพนักงานจะอยู่ในสถานะการจ้างที่เรียกว่า "พนักงานตามสัญญาจ้าง" ซึ่งไม่ใ่ช่ "พนักงานประจำ" ดังนั้นจึงไม่สามารถเรียกร้องสิทธิสวัดิการที่บริษัทจัดให้ได้ เฉกเช่นพนักงานประจำ แต่ยังคงสามารถเรียกร้องสิทธิตามกฎหมายเรงงานได้ อาทิ ค่าชดเชยกรณี...