ความคิดเห็นบนคำถาม
ถ้างานเราโดดเด่น จนรู้สึกว่าเราโดนโดดเดี่ยวจากทีม เราควรทำอย่างไรให้บรรยากาศในการทำงานมันไม่ Toxic
16 ต.ค. เวลา 06:01 • ไลฟ์สไตล์ • 7 คำตอบ
- 1
คำตอบ (7)
- ก็ช่วยเหลือ พยุง ประสิทธิผลของทีมซิเมื่อเป็นทีมก็คือประเมินร่วมกัน ถ้าเราช่วยดึงคนอื่นได้ ทำอย่างจริงใจถึงใครจะไม่ชอบแต่เราก็จะไม่ตำหนิตัวเอง
- 1. ถ้างานเราโดดเด่น คงต้องถามว่า ใครเป็นคนบอกคุณ ว่างานคุณโดดเด่น เพราะการที่คุณบอกตัวเองว่าคุณโดดเด่น นั่นแปลว่า คุณกำลังทำงานแบบหลงทิศหลงทางอยู่นะคะ อีโก้คุณกำลังสูงลิบลิ่ว ซึ่งไม่เป็นผลดีกับตัวคุณเอง เราตอบแบบผู้มีประสบการณ์หน้าหงายมาหลายครั้ง มิได้พยายามจะไปลดความั่นใจคุณลงนะ...
- ลดผลิตภาพลง อย่าให้งานของคุณทำร้ายคนอื่น มันเป็นมลพิษ
- ทำทีมใหม่ด้วยตัวเองค่ะ เพราะการ Toxic เราห้ามไม่ได้ แล้วมันจะเกิดขึ้นไปเรื่อยๆ จนไม่สามารถทำอะไรได้เลย ต้องหาทางออกมาจากจุดนั้น สร้างทีมของตัวเอง แล้วทำงานให้ผลของงานเป็นตัวตัดสิน ถ้าได้หัวหน้าที่เป็นธรรม จะไม่เกิดปัญหาใดๆ การ Toxic นั้นยังคงอยู่ แต่เราไม่ได้อยู่ด้วย เราอยู่กับที...
- คุณก็เป็นง่อยสิ เค้าจะได้เวทนา สาระอะไรกับการทำงานโดดเด่น ...การทำงาน ทุกคนต้องการให้งานออกมาดีทั้งนั้น มีอะไรก็ช่วยเค้าไปสิ คุณจะโดดเดี่ยวได้ยังไง นอกซะจากคุณเอาดีคนเดียว ไม่มีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงาน
- เจอประจำเงียบได้ก็จะเงียบค่ะแต่ถ้าจำเป็นต้องพูดก็พูดตรงๆไปเลย
- ไม่มีอะไรที่ดีไปกว่าการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาอยากให้น้องเป็นคนโดดเด่น...
