ความคิดเห็นบนคำถาม
คิดเห็นอย่างไรที่อายุ 35 เริ่มหางานยาก ทั้งๆที่ประเทศไทยจะกลายเป็นสังคมผู้สูงอายุ?
20 ต.ค. เวลา 08:36 • ความคิดเห็น • 10 คำตอบ
สวัสดีครับ อยากจะทราบความคิดเห็นจากหลายๆท่าน ทั้งผู้รับจ้่างงาน และ ผู้ประกอบการ
คำตอบ (10)
- ไม่ยากค่ะ ถ้ามีความกระตือรือร้นจริงๆ อายุ 35 จะเป็นตำแหน่ง manager จะเปลี่ยนงานกันเยอะ เป็นช่วงเปลี่ยนงานกันเลยค่ะ
- ไม่น่ายากแต่ไม่มีคนไทยมาสมัคร ต้องใช้บริการคนงานเขมรคือเก่า
- มันเป็นเรื่องของเงินเดือน คือ อายุมากต้องจ่ายเงินเดือนตามประสบการณ์ด้วยก็เลยอ้างเรื่องอายุ บางงานคนจบใหม่ วุฒิไม่จบ ป.ตรี ก็ทำได้เหมือนกัน...
- ถ้าเลือกงาน เกี่ยงงาน สร้างข้อจำกัดขึ้นมาเอง ไม่ปรับตัว หนักไม่เอาเบาไม่สู้ จะทำแต่สิ่งที่ตัวเองทำเป็น จะค้นหาที่แต่สิ่งที่ชอบ-ที่ถนัด ไม่คิดจะเอาชนะงานที่ไม่รักไม่ชอบ เอาแต่อ้างว่าหมดไฟหมดแพชชั่น ละเลยที่จะพัฒนาตัวเอง เอาแต่รอโอกาสมาเสย แต่ไม่เตรียมตัว ไม่พัฒนาตัวเอง ไม่ก้าวข้าม... อ่านต่อ
- เป็นเรื่องจริงสำหรับคนยุคนี้ เพราะ?ทุกท่านย่อมจะทราบดี ....ไม่ต้องกล่าวเน้น ย้ำแล้วกลุ่มเราๆ ท่านๆในฐานะตกงานล่ะ คิดว่าจะทนสภาพปัญหาโดยไม่ปรับเปลึ่ยนตัวเองหรือทัศนคติใหม่กันหรือคะ นี่ต่างหากคะ ที่เราต้องทำเพื่อความอยู่ร...
- บริษัทต่าง ๆ รวมถึงหน่วยงานราชการรับพนักงานที่มีอายุไม่เกิน 35 ปี สูงสุดไม่เกิน 45 ปี ในขณะที่สังคมไทยกำลังจะกลายเป็นสังคมผู้สูงอายุ อีกทั้งรัฐบาลมีนโยบายขยายอายุเกษียณเป็น 65 ผมคิดว่าภาคเอกชนก็ควรขานรับนโยบายของรัฐบาล ประมาณนี้
- ที่ไทย อายุ 30 ก็หายากแล้วครับ นอกจากคุณจะมีความสามารถเฉพาะทาง
- ธุรกิจไทยล้าหลังมา20 30ปี ไม่มีการปรับธุรกิจอุตสาหกรรมของประเทศให้ทันสมัย กินบุญเก่ามาแสนนาน วันนี้บุญเก่าหมด อุตสาหกรรมเก่าจำนวนมากปิดกิจการ ย้ายฐาน มันสะท้อนคือ แม้เข้าสังคมคนชรา แต่คนหนุ่มสาวยังหางานทำไม่ได้...
- คงต้องยอมรับความจริงครับในยุคนี้มันเป็นแบบนี้จริงๆและเราก็ต้องฝึกทักษะให้รอบด้าน...
- ทัศนคติกำหนดความสามารถในการหางานทักษะความชำนาญกำหนดความยั่งยืนของงานที่ทำ
