สรุป 366 แนวคิดการบริหารที่สำคัญที่สุดของ Peter Drucker Ep.18
มี 366 ข้อคิด ผมตั้งใจจะนำมาสรุปทั้งหมด
ให้ได้ชมกันทุกวันศุกร์ตลอดปีนี้ครับ
นี่คอสรุปของสรุป เพราะเดิมที่เล่มนี้คือ
รวมแนวคิดสำคัญของ Peter Drucker
ผู้ที่เป็นนักคิดด้านบริหารที่สำคัญที่สุดคนหนึ่ง
แต่ละข้อคิด ทีข้อคิดละ 1 หน้า
ผมสรุปย่อยมาอีกมาครั้งละ 7 ข้อ ใน 1 หน้าครับ
ฝากติดตามกันด้วยนะครับ
120 จริยธรรมทางธุรกิจ
ไม่ว่าอาชีพใดๆ ก็ไม่สามารถสัญญาว่าจะสร้างผลลัพธ์ที่ดีได้แบบ 100 %
แต่ถึงอย่างนั้นสิ่งห้ามทำและเป็นสิ่งสำคัญที่สุด
คือ ห้ามจงใจทำให้เกิดอันตราย
นี่คือ กฎพื้นฐานที่สามารถทำได้ครับ
121 ความไม่มั่นคงทางจิตใจ
ความรู้สึกนี้สามารถแพร่กระจายไปได้ทั่วอุตสาหกรรม
เราจึงต้องวางแผนให้เราไปอยู่ในแนวหน้าในด้านนั้น
เพื่อให้บุคลากรมั่นใจว่าการมีงานทำหรือจกงานนั้นมาด้วยหลักเหตุผล
ซึ่งจะทำให้องค์กรก้าวต่อไปข้างหน้าได้
122 บริหารจัดการแรงงานความรู้
หัวใจของการรักษาความเป็นผู้นำในด้านเศรษฐกิจและเทคโนโลยี
ให้ความสำคัญกับแรงงานความรู้เป็นสำคัญ
ดังนั้นจึงตองมอบความท้าทายอันน่าภูมิใจให้กับแรงงานความรู้ของเราครับ
123 สังคมเครือข่าย
ในประเทศที่พัฒนาแล้ว สังคมสื่อสารจะมีความรวดเร็ว
ดังนั้น ผู้บริหารหรือผู้ประกอบการจะต้องรู้ว่าควรขาย ตนเอง ผ่านจุดแข็งอย่างไร
124 ความสามารถในการแข่งขันระดับโลก
องค์กรทุกประเภทจะต้องเปรียบเทียบตนเอง
กับมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับจากระดับโลก
เพื่อการพัฒนาและการปรับปรุงองค์กรที่ดีขึ้น
125 คุณลักษณะองสังคมอนาคต
จะต้องมีคุณลักษณะ 3 ข้อ
คือ ไม่มีพรมแดน เพราะความรู้แพร่กระจายได้
เลื่อนฐานะได้ เพราะใครๆก็สามารถเข้ารับการศึกษาได้
โอกาสล้มเหลวพอๆกับประสบความสำเร็จ
ลักษณะ 3 ข้อนี้จะทำให้สังคมความรู้กลายเป็นสังคมการแข่งขันสูง
สำหรับองค์กรและตัวบุคคล
126 แนวคิดพหุนิยมแบบใหม่
แนวคิดนี้มองจุดมุ่งหมายของตนเองมีค่าสูงสุด และเป็นสิ่งสำคัญ
และไม่ได้มองว่าองค์กรใดจะรับผิดชอบเรื่องใดเรื่องหนึ่งด้วย
นี่คือ 7 ข้อต่อมาจากหนังสือ คมคิดดรักเกอร์ครับ
เป็นเพียงการสรุปต่ละเรื่องภายในเล่มครับ
ใครคิดเห็นอย่างไร ชอบการสรุปแบบนี้ไหม
บอกกันได้นะครับ
ขอบคุณสำหรับการรับชมครับ
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
