ผู้สมัครงานกำลังโกหกในวันสัมภาษณ์งานอยู่รึเปล่า ?
HR สามารถนำข้อมูลนี้ไปลองสังเกตและปรับใช้ได้นะคะ เป็นข้อมูลจากคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 👉 เรื่องเคล็ดลับจับโกหก >> https://www.psy.chula.ac.th/th/feature-articles/catch-out
สัญญาณคนที่กำลังโกหก ตามหลักจิตวิทยา
🤥 เมื่อเกิดความกลัวจะถูกจับได้ว่าโกหก จะพูดเสียงสูง พูดเร็ว พูดดังกว่าปกติ พูดติดขัด พูดผิดบ่อย
🤥 เมื่อรู้สึกผิด ละอายใจที่พูดโกหก จะพูดเสียงต่ำ พูดช้า สีหน้าเศร้า มักเหลือบตามองลงต่ำบ่อย ๆ
🤥 ใช้เวลาคิดนานกว่าปกติ เพราะต้องแต่งเรื่องราว การตอบคำถามจะช้า ลังเลในการพูด การใช้มือประกอบน้อยลง คำตอบไม่มีรายละเอียด คลุมเครือ ไม่ชี้เฉพาะเจาะจง ใช้สรรพนามเรียกตัวเองน้อย มักพูดไม่เต็มเสียง
⭐ อย่างไรก็ตาม ลักษณะดังกล่าว ไม่ได้หมายความว่าจะต้องเป็นการโกหกเสมอไปนะคะ สำหรับบางคน ด้วยบุคลิกลักษณะนิสัย อาจเป็นคนขี้อาย พูดน้อย ตอบช้า ไม่มั่นใจ โดยเฉพาะในบริบทของการสัมภาษณ์งาน ผู้สมัครงานส่วนใหญ่ต่างก็รู้สึกตื่นเต้นกันอยู่แล้ว หรือกรณีที่เจอคำถามสัมภาษณ์งานยากหน่อย มีความซับซ้อน เขาอาจต้องใช้เวลาในการคิดนานกว่าปกติ เพื่อสื่อสารให้ HR เข้าใจมากที่สุดก็เป็นได้เช่นกันค่ะ 🥰
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR
😍 อีเมล : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
#หาคนทำงาน #ผู้สมัครงาน #สัมภาษณ์งาน #จิตวิทยา #hr #HRBuddy
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
