เงินก็สำคัญ สุขภาพจิตก็ต้องดูแล
🤔 เมื่อถามชาวโซเชียลว่า ระหว่างเงินเดือนเยอะ แต่เจอเพื่อนร่วมงาน Toxic VS เงินเดือนน้อย แต่เพื่อนร่วมงานดี จะเลือกอยู่ที่ไหนนานกว่า ?
👉 เสียงส่วนใหญ่ตอบว่า เงินต้องมาก่อน เพราะ...
1 เงินเยอะก็ถือว่าคุ้มค่า มองข้ามความ toxic จากเพื่อนร่วมงานได้
2 เพื่อนร่วมงานไม่ใช่คนจ่ายเงิน ไม่สนใจ
3 ทุกวันนี้ ทนได้เพราะเงินล้วน ๆ
4 เอาเงินไว้ก่อน ถ้าไม่ toxic จนทำให้สุขภาพจิตแย่จนเกินไป
5 เงินเยอะไว้ก่อน เพราะบางทีเราอาจ toxic กว่าก็ได้ อย่าไปโทษคนอื่น
👉 ส่วนคนที่เลือกเพื่อนร่วมงานดี เพราะมองว่า เมื่อต้องเจอลูกค้าไม่น่ารักแล้วมีเพื่อนร่วมงานดี เข้าใจกัน จะได้ช่วยฮีลใจกัน ทำให้มีความสุขในการทำงาน
👉 นอกจากนี้ ยังมีเพิ่มเติมด้วยว่า
1 เงินต้องสูงมาก ๆ แลกกับสุขภาพจิต คุ้มกับการเจอความ toxic
2 ไม่ได้เลือกที่เงินเดือนหรือเพื่อนร่วมงาน แต่เลือกที่เจ้านายดี
3 ขึ้นอยู่กับหนี้
ดังนั้น เพื่อนร่วมงาน Toxic VS เงินเดือนน้อย เรื่องไหนทำให้คนลาออกเร็วกว่า ?
จากข้อมูลดังกล่าวก็ตอบได้เลยว่า “เงินเดือนน้อย” คือเหตุผลที่ทำให้คนลาออกเร็วกว่า
⭐แต่ความเป็นจริง HR Buddy มองว่า เรื่องนี้ยังขึ้นอยู่กับปัจจัยเสริมอีกหลาย ๆ อย่างของบริษัทด้วยนะคะ สำหรับบางคน เงินเดือนไม่สูง แต่เจ้านายดี มีโอกาสเติบโต ก็เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เขาทำงานที่นั่นได้นาน
สำหรับบางคน เงินเดือนสูง แต่ลักษณะงานไม่ท้าทาย ไม่ได้พัฒนาทักษะใหม่ ๆ ไม่ได้ทำงานนอกกรอบ ก็ไม่ขอเลือกอยู่นาน เพราะมองว่าเสียเวลาในการพัฒนาตัวเอง
แม้ “’เงิน” จะเป็นเรื่องสำคัญ แต่ทักษะความสามารถ สุขภาพกายใจ ก็เป็นสิ่งที่มีมูลค่าสูงช่นกัน อยู่ที่ว่าแต่ละคนจะเลือกลำดับความสำคัญของแต่ละเรื่องไว้แบบไหน
⭐ 🥰 อย่างไรก็ตาม องค์กรที่จ่ายเงินเดือนเหมาะสม มีสภาพแวดล้อมที่ดี เจ้านาย หัวหน้า เพื่อนร่วมงานดี ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะพนักงาน คือองค์กรที่ไม่ว่าใครก็อยากทำงานด้วยมากที่สุดแน่นอนค่ะ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR
😍 อีเมล : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
#หาคนทำงาน #พนักงานลาออก #เงินเดือน #เพื่อนร่วมงานtoxic #toxicpeople #เจ้านาย #เพื่อนร่วมงาน #hr #HRBuddy
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
