เคสจริงที่ HR เจอ…
มีพนักงานคนหนึ่ง “ผลงานดีมาก” ระดับท็อปของทีม
แต่ปัญหาคือ “พูดแรง ใส่อารมณ์” จนเพื่อนร่วมงานเริ่มทนไม่ไหวละ
บางคนถึงขั้นขอย้ายทีม
หัวหน้าก็ยังลังเล เพราะกลัวเสียคนเก่งไป
👉 ถ้าเป็นคุณ จะเลือกแบบไหน?
A. เก็บไว้ เพราะผลงานสำคัญ
B. เตือนแบบจริงจัง
C. เลือกทีม มากกว่าคนเก่ง
D. มีวิธีอื่น?
💬 คุณคิดยังไงกับเคสนี้?
ใครเคยเจอแบบนี้ ทักมาเล่าได้เลยนะคะ 🍀
👇👇👇
- 2
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
