[เล่มโปรด No. 12] โทโรนา ออฟฟิศแห่งการลาจาก วาง exit strategy อย่างไรไม่ให้พัง
การทำธุรกิจคือการสร้างสิ่งที่ไม่มีให้เกิดขึ้นบนโลกนี้ไงล่ะ ถ้าไม่มีเส้นทาง ใครสร้างก่อนคนนั้นคือเจ้าของ
ผู้เขียน: ซนฮย็อนจู | ผู้แปล: ภัททิรา
เมื่อการ "บอกลา" กลายเป็นเรื่องยากในชีวิต ธุรกิจรับจ้างบอกลาจึงกำเนิดขึ้น...
เพราะมนุษย์ในยุคนี้ต่างเหน็ดเหนื่อยกับการหาเงินเลี้ยงตัวให้รอดไปวันๆ จนอาจหลงลืมหรือขาดทักษะพื้นฐานในเรื่องความสัมพันธ์ ทำให้หลายคนกลัวการเผชิญหน้ากับความเปราะบางของหัวใจ ในยามที่ต้องเดินมาถึงขั้นตอนของการลาจาก
"อีกาอึล" บัณฑิตสาขาจิตวิทยา ฟรีแลนซ์ผู้กำลังมองหาความมั่นคงให้ชีวิต จึงได้ตัดสินใจก้าวเข้ามาทำงานประจำในฐานะ "ผู้จัดการการลาจาก" แห่งบริษัทโทโรนา
หน้าที่ของเธอคือการเป็นตัวแทนจัดการกับการจากลาทุกรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการเลิกราของมนุษย์ การตัดใจทิ้งสิ่งของ การบอกลานิสัยแย่ๆ ของตัวเอง หรือแม้กระทั่งการสะสางเรื่องราวและสถานการณ์ที่ยังค้างคาใจ
งานที่ดูแปลกประหลาดนี้ นำพาให้กาอึลต้องก้าวเข้าไปดีลกับความสัมพันธ์ที่พังทลาย จนเธอได้พบความจริงข้อหนึ่งว่า... คนส่วนใหญ่ที่ไม่สามารถก้าวข้ามไปบอกลาด้วยตัวเองได้ มักจะมี 'ปมในใจ' ซ่อนอยู่เสมอ เธอจึงใส่ใจและดูแลลูกค้าทุกคนอย่างมืออาชีพ ตามคำสอนของบอสที่ว่า:
“ลูกค้าของเรามีเอกลักษณ์เหมือนกันคือ เผชิญหน้ากับการจากลาด้วยตัวเองไม่ได้… อีกอย่าง คนที่เราต้องปกป้องคือลูกค้าของเรา ไม่ใช่คนที่ถูกบอกลา” (หน้า 34)
แต่สิ่งที่ทำให้กาอึลต่างออกไปคือ เธอเลือกที่จะไม่ทำตามบอสทั้งหมด เพราะเธอยังคงโอบรับความรู้สึกของ "คนที่ถูกบอกลา" เอาไว้ด้วย
กาอึลเชื่อว่าการออกแบบ "พิธีกรรมบอกลาที่เหมาะสม" ไม่เพียงแต่จะช่วยปลดล็อกและปลดปล่อยฝั่งที่เดินจากไปเท่านั้น แต่ยังช่วยโอบอุ้มและเยียวยาใจของคนที่ถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ให้มีแรงก้าวต่อไปข้างหน้าได้พร้อมๆ กัน
นั่นจึงจะเป็นการปิดจ๊อบการบอกลาที่สำเร็จสมบูรณ์ในมุมมองของเธอ
Personal View: เราเชื่อว่าหลายคน (รวมถึงเราด้วย) เคยจินตนาการฉาก "ลาออกจากงาน" ในหัวมาเป็นร้อยๆ รอบ มีตั้งแต่เวอร์ชันจากกันด้วยดี เวอร์ชันเดินเชิดๆ สวยๆ ไปจนถึงเวอร์ชันฟาดงวงฟาดงาประชดประชันประดับวงการ
แต่พอได้อ่านเล่มนี้ ภาพในหัวก็เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง... ตอนนี้เหลือเพียงภาพเดียวในใจ คือ การจากลาที่ดีและเป็นประโยชน์ (Win-Win) ต่อทั้งตัวเราและองค์กร
หนังสือเล่มนี้เปลี่ยนมุมมองเรื่องการเดินจากไปของเราอย่างสิ้นเชิง การบอกลาที่ขับเคลื่อนด้วยความโกรธ ความแค้น หรือปมค้างคา ไม่เคยช่วยให้ชีวิตเราก้าวไปข้างหน้าได้อย่างแท้จริง ไหนๆ จะต้องแยกย้ายกันไปเติบโตแล้ว เป้าหมายสูงสุดของ Exit Strategy ไม่ใช่ความสะใจ แต่คือ 'ความโล่งใจ'
ไม่จำเป็นว่าทุกอย่างต้องจบสวยงามสมบูรณ์แบบ แต่อย่างน้อยถ้าเราลากันด้วยความรู้สึกที่เบาสบายและเคลียร์ใจ การเริ่มต้นบทใหม่ของชีวิตก็จะงดงามเสมอ
เหนือสิ่งอื่นใด บทเรียนที่ล้ำค่าที่สุดจากหนังสือเล่มนี้เตือนใจเราว่า "การทำดีต่อกันในวันที่ยังอยู่ด้วยกัน" คือสิ่งสำคัญที่สุด เพราะไม่มีพิธีกรรมการบอกลาที่สมบูรณ์แบบใดๆ ที่จะมาทดแทนคำพูดที่ไม่ได้พูด หรือสิ่งดีๆ ที่เราตั้งใจจะทำแต่ไม่ได้ทำในตอนที่ยังมีโอกาสได้สบตากัน
ลองจินตนาการเล่นๆ ดูนะคะ... ถ้าวันหนึ่งมี "บริษัทโทโรนา" มาเปิดสาขาที่ประเทศไทย คุณจะยอมก้าวเข้าไปใช้บริการไหมคะ? และถ้าเลือกได้ คุณอยากให้บริษัทนี้ช่วยเดินไป "บอกลา" อะไรในชีวิตคุณมากที่สุด?
แวะมาแชร์คำตอบและแลกเปลี่ยนความรู้สึกกันได้ในคอมเมนต์ด้านล่างเลยนะคะ! 👇💬
📍 พิกัดหนังสือ: จิ้มตะกร้าด้านล่างได้เลยค่ะ (ทุกการสนับสนุนช่วยให้เล่มโปรด mon livre มีกำลังใจผลิตคอนเทนต์ดีๆ ต่อไป ขอบคุณมากค่ะ 🙏)
![หนังสือ โทโรนา ออฟฟิศแห่งการลาจาก /ผู้เขียน: ซนฮย็อนจู/สำนักพิมพ์: Bibli (บิบลิ) / วรรณกรรม /เรื่องสั้น / [0201] | Shopee Thailand](https://t1.blockdit.com/photos/2026/05/6a0dbc70aca44b3b7052fe13_800x0xcover_OOOwM77W.jpg)
- 1
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2026 Blockdit
