Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
PataSecaYoo
•
ติดตาม
25 ก.ค. เวลา 09:29 • ความคิดเห็น
ขอถามหน่อย พนักงานใหม่(หาย) คือผมต้องสอนงานเรื่องเดิมซ้ำแล้วซ้ำอีก บางคนมาวันเดียว(หาย) บางคนอาทิตย์เดียว(หาย) ทั้งที่ก่อนเริ่มงานถามแล้วว่า แน่ใจนะว่าจะทำ ก็ตอบว่าแน่ สุดท้ายก็หาย ทำไมเป็นงี้วะ ?
ระบบมาตรฐานของแทบ
จะทุกประเทศโดยเฉพาะ
ประเทศญี่ปุ่นเค้าใช้วิธี
Basicๆที่ว่า
สอนให้เค้าเรียนรู้
ทำให้เค้าดู
ให้เค้าทำ
ทำถูกก่ะชื่นชม
Confirmed ว่าทำได้ถูกต้อง
ถ้าเค้าทำไม่ถูก ยังไม่ถูก
อธิบายสอนเค้าซ้ำ
ทำให้เค้าดูซ้ำๆๆๆๆๆ
ให้เค้าทำตามๆๆๆๆ
จนเขาสามารถทำได้
Confirmed ว่าทำได้ถูกต้อง
เนี่ยแหละ“สอนงาน”
ส่วนถ้าเค้าหายตัวอาจจะเป็น
“งาน”ไม่น่าสนใจ งานมีความเสี่ยง
งานไม่ตรงกับคนๆไม่ตรงกับงาน
หรืออาจมีสาเหตุอื่นเช่น
ค่าตอบแทนน้อยเมื่อเทียบกับงาน
รึงานที่ทำมีข้อจำกัดอะไรเช่นเป็น
งานอันตราย งานไม่ท้าทาย งานที่ไม่มีรายได้เพียงพอ
รึต้องให้HR.หาคนให้ตรงกับงาน
ลองทบทวนดูอีกครั้งครับ
หลายบริษัทให้พนักงานไปลอง
ทำงานเข้าไปดูงานก่อนเพื่อ
ให้เห็นสภาพงานจริงหน้างาน
ไลฟ์สไตล์
ปรัชญา
จิตวิทยา
บันทึก
2
3
2
3
โฆษณา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2026 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย