ความคิดเห็นบนคำถาม
ถ้ารู้ว่าน้องที่ทำงานเข้ามาใหม่ เงินเดือนมากกว่าเรา3-4k แต่กลายเป็นว่าหัวหน้าให้งานเราและคาดหวังเรามากกว่า ทุกคนว่าเราตัดสินลาออกแปลกไหมคะ ?
15 มิ.ย. 2022 เวลา 23:49 • ความคิดเห็น • 8 คำตอบ
คำตอบ (8)
- ตอนคุณเข้ามาขอเงินเดือนเท่าไร เด็กใหม่ขอเท่าไรข้อสันนิฐานของผม คุณอาจขอน้อยกว่าก็เลยได้เงินเดือนน้อยกว่า ก็แค่นั้นเอง...
- ถ้าแค่นี้ แล้วลาออก ก็ถือว่าแปลกมากนี่เป็นโอกาสด้วยซ้ำไปขอขึ้นเงินเดือนก่อน ไม่ให้ค่อยลาออก ถึงจะไม่แปลก
- ไม่แปลกค่ะ ถ้าคิดอย่างรอบคอบแล้วว่า* ทุกอย่างไม่เหมือนเดิม...
- ไม่แปลกครับ หลายๆคนก็คงทำแบบเดียวกันลองมองคนเป็นสินค้าอย่างหนึ่ง สมมติว่าเป็นเสื้อแฮนด์เมด เราไม่มีทางจะซื้อเสื้อแบบนี้มาใช้งานได้ในราคาที่ถูกลง แล้วถ้าเราเกิดชอบรูปแบบและมีตัวเดียวคุณก็ต้องจ่ายแพงเพื่อที่จะได้มา แต่เสื้อตัวเก่าในตู้คงจะไม่ได้น้อ...
- ไม่แปลกหรอกครับ แต่คุณตัดสินใจเร็วไปหน่อย ด้วยความน้อยใจ ตอนผมทำงานใหม่ๆก็เป็นแบบนี้ คือน้องใหม่จบนอก เงินเดือนจะสูงกว่าชาวบ้าน สมัยก่อนยิ่งถ้าจบ mba เงินเดือนกระโดดเลย คือ qualificationsเขาสูง อัตราค่าตอบแทนก็จะสูงตาม แต่ตอนทํางาน หัวหน้างานเขาก็ใช้งานเหมือนเพื่อนร่วมงานคนอื่น...
- ลาออกแค่น้องใหม่เงินเดือนมากกว่ามันไม่ค่อยมีเหตุผลสักเท่าไหร่ครับ น้องใหม่กับค่าแรงใหม่องค์ความรู้ใหม่เป็นเรื่องปกติ เฮียเองก็ผ่านจุดนี้มาหลายต่อหลายรุ่นแล้วครับ มองแง่ดีเราได้ก้าวขึ้นมาทำงานเฉพาะจุดสายตรงนาย อายุงานมากขึ้น ฐานเงินเดือนก็ปรับขึ้น สวัสดิการ ความมั่นคง ดีขึ้น งานก...
- อย่าเพิ่งลาออกตอนนี้ครับ ทำเป็นไม่รู้ไม่ชี้เรื่องเงินเดือนนั่นซะ แล้วตั้งใจทำงานให้มากขึ้นอีก สร้างความไว้วางใจให้หัวหน้าให้มากขึ้นอีกจนหัวหน้ามอบหมายงานสำคัญ ๆ ให้เราทำทั้งหมด มอบหมายแต่งานมโนสาเร่กระจุกกระจิกให้น้องเค้า ถึงวันหนึ่งเราจะเป็นตัวหลักเป็นตัวจักรสำคัญในแผนกที่องค์กร...
- โคตรเข้าใจคำถาม คุณก็ดันไปรู้ในเรื่องไม่ควรรู้ ใจเย็นๆ นะ มาแกะปมทีละปมนะ1. คนเงินเดือนมากกว่าเรา ไม่ได้แปลว่าความสามารถสูงกว่า และเค้าก็ไม่ผิดอะไร มันเป็นช่วงจังหวะที่เค้าโชคดีกว่าเรา อย่าเอาตัวเงินคนอื่นมาทำให้ค...
