ความคิดเห็นบนคำถาม
คนที่ลาออกจากงานแล้วบอกว่าเพื่ออัพเงินเดือน มันอัพได้จริงๆเหรอคะ พอดีเป็นเด็กจบใหม่แล้วสงสัยว่าสิ่งนี้เค้าแค่อ้างพูดผ่านๆไปเฉยๆหรือเค้าคิดกันจริง สงสัยค่ะ?
14 พ.ย. 2022 เวลา 12:03 • ความคิดเห็น • 18 คำตอบ
- 2
คำตอบ (18)
- คุณจะสามารถใช้รูปแบบนี้ได้ก็ต่อเมื่อศักยภาพหรือความสามรถคุณมีมากพอ#สำคัญในเวลาที่สำคัญถ้าไม่สำคัญเรียกร้องยังไงก็ไม่ใส่ใจ
- จากส่วนตัว ออกแล้วได้อัฟนะ แต่ต้องอยู่ในระยะเวลาหนึ่ง ที่ชำนาญกับงานนั้น และออกไปทำงานประเภทเดียวกัน
- อยู่ที่าวามสามารถของคนคนนั้น เพื่อนพูดให้ฟัง และเขาก็ทำ เป็นหัวหน้าบริบัษญี่ปุ่น แล้วออกไปอยู่อีกบริษัทหนึ่ง
- จากประสบการณ์ตรงลาออกเพื่ออัพเงินเดือนนั้น แสดงว่าทำที่เดิมจนมีฝีมือและความสามารถที่ใช้ได้แล้วจนคนเชื่อถือ มิใช่ราคาคุยเพราะถ้าไปสมัครที่ใหม่คุณอัพเงินเดือนสูงขึ้นมาตามประสบการณ์นั้นแต่ทำงานไม่ได้ตามราคาคุยที่สำคัญคุณเสี่ยงที่จะไม่ผ่านโปรในที่ใหม่ค่ะ ดิฉันเองเวลาออกจากงานในที่...
- เค้าคิดกันจริงๆว่าการเปลี่ยนงานบ่อยบ่อยจะทำให้อัพเงินเดือนขึ้นแต่ก็อาจจะไม่ถูกซะทีเดียวถ้าเราทำงานไม่นานพอมันก็จะทำให้คนจ้างใหม่ไม่มั่นใจว่าคุณมีความอดทนในการทำงานและพัฒนาได้เพียงพอหรือไม่อยากจะให้เอาความตั้งใจของเราเป็นที่ตั้งว่าเราจะทำงานให้ดีแล้วพัฒนาองค์กรให้ดีมันจะดีไปเองครั...
- ทำได้จริง ถ้าเป็นคนเก่งจริง แล้วที่ทำงานมีกำหนดอัตราการขึ้นเงินเดือนแต่ละปี ไม่สอดคล้องกับความสามารถ คนเก่งจริงคงอึดอัด (หลายบริษัทเป็นแบบนั้น ซึ่งไม่จูงใจให้คนเก่งอยู่) … หรือไม่ได้เก่งอะไรพิเศษแต่อยู่ในกลุ่มงานที่ตลอดต้องการสูง เช่น งานไอทียุคก่อนๆ (ไม่กล้ารวมยุคปัจจุบัน ไม่แน่...
- ส่วนใหญ่คิดจริงครับ แต่ทำจริงได้ไหมไม่ใช่ทุกคน ผมสัมภาษณ์คนมาเยอะ มีเกินครึ่งที่ลาออกจากที่เก่ามา แต่มาเรียกเงินเดือนที่ใหม่เท่าเดิมหรือน้อยกว่า อาจจะเพราะโดนบีบออก หรือด้วยความั่นคงที่มากกว่าของที่ใหม่ หรืออาจจะคิดว่าเงินเดือนตัวเองสูงแล้ว เลยไม่อยากเรียกสูงกว่าเดิมมากนัก
- น่าจะต้องบอกว่า ไปเพื่ออัพตำแหน่ง ไปทำบทบาทหน้าที่& ความรับผิดชอบอีกระดับ และได้เงินเดือนเพิ่มอีกระดับไปด้วยค่ะ
- ได้จริง..ถ้ามีความพร้อม เช่นเป็นงานลักษณะเดียวกัน เพราะเราเอาอยู่เนื่องจากเรารู้และชำนาญในงานลักษณะนี้อยู่แล้วต้องดูที่ลักษณะงานที่จะไปทำ หลายคนพอเห็นเงินมากกว่าเดิมแล้วตาลุกขาดสติ ไม่confirm งานให้ชัดว่าต้องทำอะไรบ้าง...
- มันเรียกว่า Job Hopping คือการที่คนย้ายงานเพื่อเปลี่ยนฐานเงินเดือนของตนเอง ยกตัวอย่างเช่น ทำงานที่แรกได้ 15,000 บาท ผ่านไป 1 ปีย้ายงาน เปลี่ยนฐานเงินเดือนเป็น 18,000 บาท และผ่านไปอีก 1 ปีย้ายงาน เปลี่ยนฐานเงินเดือน 21,000 บาท ซึ่งจะมากกว่าการทำงานทีแรกเป็นระยะเวลา 2 ปี ประมาณนี้ค...
