👑 อยากได้ Talent รุ่นใหม่เข้ามาทำงาน ต้องเตรียมตัวให้พร้อม !!
🙏 ข้อมูลจาก Kincentric ที่ปรึกษาด้านผู้นำและการบริหารองค์กรระดับโลก โดย ดร.อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการและพาร์ตเนอร์ บริษัท คินเซนทริค (ประเทศไทย) จำกัด พูดคุยกับ คุณเคน นครินทร์ ในรายการ The Secret Sauce EP.662 >> https://jobbkk.com/go/CR
โลกหลังโควิด พนักงานคือผู้เลือกองค์กร แล้วเราจะปรับเปลี่ยนองค์กรให้พร้อมดึงดูด Talent รุ่นใหม่ 2024 ได้อย่างไร มีอยู่ 2 เรื่องสำคัญ
🧐 1 ตรวจสุขภาพองค์กร : เราต้องทำความเข้าใจให้รู้จักตัวเองก่อน เรามีจุดแข็งตรงไหน มีจุดอ่อนตรงไหนที่น่ากังวลและต้องแก้ไข
🧐 2 สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง : ต้องให้ความสำคัญกับประสบการณ์ที่ดีในการทำงาน ซึ่งจะก่อให้เกิด Impact ได้ชัดเจน องค์กรขนาดเล็กยังสามารถสร้างความแตกต่างที่มีความเฉพาะได้ง่ายกว่าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีวัฒนธรรมแบบเดิมมายาวนาน การเริ่มลงมือในเรื่องนี้ทำได้ง่ายและสร้างให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่ดีได้ด้วย
😍❤ ทั้งนี้ HR Buddy ก็มองว่า สิ่งที่องค์กรต้องตระหนักและให้ความสำคัญอยู่เสมอคือ การตรวจสอบตัวเอง เพื่อหาจุดด้อยแล้วลงมือแก้ไข รวมถึงการหาจุดเด่นแล้วพัฒนาต่อไปให้ดียิ่งขึ้น เช่นนี้ย่อมส่งผลในทางที่ดีทั้งในเรื่องการหาคนและรักษาคนดีคนเก่งให้อยู่ทำงานนานขึ้น ซึ่งจะเป็นผลดีในระยะยาวและสร้างการเติบโตต่อเนื่องและมั่นคงตลอดไป
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR
👉 อีเมล : hrbuddybyjobbkk@gmail.com
#jobbkk #hr #Talent #การดึงดูดคนเก่ง #คนทำงานเก่ง #HRBuddy
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2025 Blockdit
