ความคิดเห็นบนคำถาม

ลูกน้องแบบนี้ เป็นโจทย์ยากของคนเป็นหัวหน้า ?
16 ม.ค. เวลา 17:14 • ความคิดเห็น • 13 คำตอบ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแล้วเจอลูกน้องแบบนี้ คุณจะโอเคไหมครับ แล้วจะแก้ไขปัญหายังไง ? 1. เป็นคนโลกส่วนตัวส... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (13)
  • ไม่ toxic นะเมื่อเทียบกับชาวปั่น (พวกชอบชงให้คนทะเลาะกัน) นี่คือไม่มีการส่อเสียด/นินทาเลย ยกเว้นเรื่องบ่นเกี่ยวกับองค์กรณ์ ซึ่งเป็นอะไรที่เรารับได้
    เถียงได้กรณีเขายอมฟังและคุยกันรู้เรื่อง ส่วนเรื่องไม่เข้าสังคมทำตามกฎบ...
  • อุ๊ย บอกเลยสะดุ้งมาก
    นี่คือคู่แฝดเราเลย ยกเว้นแค่ 6 กับ 7 ที่ไม่เหมือน
    หัวหน้าเรามาถามป่าวเนี่ย จะตอบก็เหมือนเข้าข้างตัวเอง
    เราว่า ไม่ toxic นะ...
  • ไม่มีปัญหาอะไรเลย ไม่ใช่คน toxic ค่ะ
    องค์กรที่พยายามบังคับให้คนทำอะไรเหมือนๆ กันแล้วเรียกว่า unity เช่น บังคับใส่เสื้อสีเดียวกัน ให้ถ่ายรูปฉีกยิ้มท่าเดียวกันแล้วแปะส่งรายงานเป็น kpi ต่างหากที่เป็นองค์กร toxic ค่ะ ควรพิจารณาตัวเอง
  • วัตถุประสงค์และเป้าหมายของบริษัท​ ที่มอบหมายให้เขาทำนั้น​ สำเร็จผลดีไหม​ ถ้าสำเร็จด้วยดีก็ควรเอาไว้ครับ​
  • ข้อ 1 คือพฤติกรรมส่วนบุคคล ว่ากันไม่ได้ค่ะ ใครจะส่วนตัวสูงหรือต่ำ ชอบพูดคุยสนทนาหรือไม่อย่างใด หากไม่ใช่ในงาน ก็ต้องปล่อยให้เป็นเรื่องของปัจเจกบุคคล ไม่อย่างนั้น ยิ่งคุณไปโฟกัสเขามากเท่าใด สนใจเขามากเท่าใด คุณอาจไม่รู้ตัวว่า "กำลังขุ่นเคืองในตัวเขาไปทุกเรื่อง จ้องจับตามองไปทุกเรื... อ่านต่อ
  • ปล่อยให้แต่ละคนทำสิ่งที่ตนถนัด ประเมินเฉพาะที่อยู่ใน Job Description
  • ตอบว่า...ควรเก็บรักษาเขาไว้ให้ดี
  • (อาจจะ)จบเมืองนอก ฝีมือดีหายาก ดู output ที่ทำออกมาดี งานไม่ค้าง ไม่เบิกOT บอสใหญ่โอเค หัวหน้าต้องมองข้ามเรื่องบางอย่างไป
    1
  • เค้ามีคุณสมบัติดีดีอยู่มาก
    และเป็นประโยชน์ต่อองค์กร
    เค้าจึงมั่นใจว่าไม่มีใครกล้าไล่เค้า
    ถ้าเราเอาอัตตาออกไปวางอารมณ์ทั้งหมด...
  • อ่านทั้ง 10 ข้อ มีแค่ข้อ 6 ข้อเดียวที่ดูย้อนแย้ง ไม่คุยไม่สุงสิงแล้วเค้าบ่นกับใคร บ่นคนเดียว พูดคนเดียวหรอ!!
    นอกนั้นไม่ถือว่าแย่เลยนะ ไม่ได้น่าหนักใจเท่าพวกโง่แต่ขยัน อันนี้น่าปวดหัวมาก!!... อ่านต่อ