ความคิดเห็นบนคำถาม

คุณธรรมกับการทำงาน เมื่อรู้ผิดแต่เป็นคำสั่ง ทุกคนคิดยังไงบ้างคะ ทำยังไงบ้าง ?
15 เม.ย. เวลา 14:55 • ไลฟ์สไตล์ • 12 คำตอบ
คำตอบ (12)
  • ต้องดูก่อนว่า ทำแล้วใครผิด เพราะลูกน้องมีหน้าที่ทำตามคำสั่ง เวลาผิด คนรับโทษ มักเป็นหัวหน้า หรือเจ้านายไม่ใช่ลูกน้อง
    ต้องดูว่า คำสั่งนั้น ถ้าไม่ทำตาม ลูกน้องจะโดนลงโทษ หรือไม่ ถ้าขัดคำสั่งแล้ว ไม่โดนลงโทษ อาจพิจารณาไม่ปฏิบัติได้ แต่ถ้าผิดคำสั่งแล้วโดนลงโทษ...
  • คิดถึงโทษทัณฑ์ที่จะได้รับถ้าถูกจับได้ คิดถึงอิสรภาพที่จะหายไปเมื่อต้องติดคุก แค่นี้ก็พร้อมจะหางานใหม่แล้วครับ ต่อให้จะได้รายได้น้อยลง ก็ยอมครับ
  • ถ้าซีเรียสเรื่องคุณธรรมจะไม่ถามคำถามแบบนี้ ถ้าต้องการอยู่รอดก็ปรับไปตามความแก่อ่อนของคุณธรรมในใจกับความอยากอยู่รอดปลอดภัย
    1
  • ผิดด้วยกรรมวิธีไม่เป็นไร แต่หากผิดด้วยคุณธรรมจริยธรรม ไม่ควรทำ! คำถามในเรื่องของงานที่เป็นข้อสงสัย ผู้มอบหมายมีหน้าที่จะต้องชี้แจงรายละเอียด นอกจากคุณจะกลัวถูกกลั่นแกล้งเท่านั้น แต่ไม่ต้องกลัวครับ เรื่องเหล่านี้ ฝ่ายตรวจสอบภายในจะตรวจสอบว่าตรงกับพันธกิจหรือไม่ ถ้าตรงแต่ไม่ถูกจร...
  • 1. สิ่งที่เรามักสอนผู้ใต้บังคับบัญชาให้ท่องจำไว้เสมอคือ "อย่าอวดฉลาดทึกทักเอาเอง" ว่าสิ่งนี้ผิด สิ่งนั้นถูก อย่าชี้มูลเอง คิดเองเออเอง คุณจะต้องมีคู่มือการปฏิบัติงาน หรือสามารถจะอ้างอิงได้ว่า คำสั่งนั้นชอบหรือไม่ บนมาตรฐานใด เอกสาร ระเบียบ คู่มือปฏิบัติใด เพราะสิ่งนี้เป็นการป้อ...
  • ไม่ทำค่ะ ให้เหตุผลไปเลย
    หรือไม่ก็บันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร
    แต่เจ้านายอาจจะมองว่าเราแข็งกร้าวนะคะ
    และอาจมีผลพวงอื่นไปตามมา...
  • คนมีทางเลือกเสมอ ไม่ทำซะอย่างจะทำไรได้?
  • สมรู้ร่วมคิด
    ทำตามระเบียบ ทำตามหน้าที่ แต่ไม่เกินหน้าที่
  • ถ้าต้องอยู่
    ที่นี่ต่อไป
    คงต้องทำเรื่อง
    แบบนี้อีกและต้อง...
  • คิดถึงคุก คิดถึงการลงโทษที่อาจจะเกิดขึ้น คิดถึงอนาคต
    เมื่อเป็นคำสั่งที่ผิด ผู้สั่งมีเจตนาอะไร สั่งคุณเพื่ออะไร
    เมื่อมีปัญหาผูุ้สั่งรอดมั๊ย ปัญหาใหญ่ตกที่คุณมั๊ย
    เรื่องราวใหญ่โตแค่ไหน...