ความคิดเห็นบนคำถาม
พนักงานเก่งมากแต่Toxic HR เราควรทำอย่างไรดีค่ะ?
เมื่อวาน เวลา 09:03 • ความคิดเห็น • 6 คำตอบ
👉 ถ้าเป็นคุณ จะเลือกแบบไหน?
A. เก็บไว้ เพราะผลงานสำคัญ
B. เตือนแบบจริงจัง
C. เลือกทีม มากกว่าคนเก่ง... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (6)
- คนเรามันมีอารมณ์กันทุกคน อารมณ์นึกคิด .เรื่องราว HR บางที่ก็เหมือน ทำตัวเป็น นักจับผิด ชั่งฟ้อง..แล้ว.เอ้า ว่าจะลบออก ที่จริง มันเป็นอารมณ์ ที่เกิดในตัวตน จะว่า เหมือนกรรม จิตคนเรานั้น มันเหมือน โอ่ง ภาชนะ ที่เกาะติด ยึดกับกาย ภาชนะ นี้ ม...
- 1
- พนักงานทุกคนบันทึกกิจกรรม (Activities) รายชั่วโมงว่าทำอะไร? จาก 9:00น-12.00 น และ13.00น-17.00 น รายงาน Boss ทุกสัปดาห์
- เป็นผมจะเลือกข้อ C. คือ เลือกทีมงานมากกว่าคนเก่ง คนเก่งแต่เป็นพิษคงอยู่ได้ไม่นาน ประมาณนี้
- ก็ดูมูลค่าครับ ถ้าเขาทำมูลค่าบริษัทได้ร้อยล้านแต่ที่เหลือรวมกันได้หลักแสน มันก็ตัดสินใจไม่ยาก แต่บริษัทไหนที่ความอยู่รอดของบริษัทขึ้นกับพนักงานคนเดียวบรรยากาศในบริษัทก็มีแนวโน้มจะ toxic อยู่แล้ว
- เอาที่ละเรื่องคนเก่ง ไม่ ได้มีคนเดียวในโลกเก่งสร้างได้สอนได้ทำให้เก่งได้Toxic การกระทำพฤติกรรม Toxic แก้ได้ไหมถ้าแก้ได้ไปต่อถ้าแก้ไม่ได้เก่งแค่ไหนก็ไปต่อไม่ได้เพราะมันทำลายคนที่เหลือทั้งองค์กร#Hr บ้าพลัง
- ปะต้าขอแสดงความคิดเห็นว่าไม่ควรเลือกแค่AหรือCแบบตัดสินใจเร็วหาก“คนเก่งแต่เป็นพิษ”ถ้าจัดการไม่ดีสุดท้ายต้นทุนแพง...
- 1
