ความคิดเห็นบนชุมชน
organization
- 13โพสต์
- 0คำถาม
- 3สมาชิก
- (กลับสู่หัวใจแห่งนวัตกรรมที่องค์กรไทยต้องกล้าเปลี่ยนจริง)... อ่านต่อ
- ในองค์กรยุคใหม่ที่ทุกคนต้องแบกรับหลายภารกิจ และเวลาของหัวหน้ากลายเป็นทรัพยากรที่หายากกว่าทองคำ การสื่อสารระหว่างหัวหน้าและทีมจึงไม่ใช่แค่การส่งข้อมูล แต่คือ "จังหวะ" ที่ถ้าเข้าใจให้ดี จะช่วยให้ทั้งทีมเดินหน้าได... อ่านต่อ
- Work from Home กับ Work from Office สรุปเอายังไงดี?ท่ามกลางสถานการณ์ของโควิด-19 ในปัจจุบันที่ทุเลาลงแล้วในหลายประเทศ สภาพการทำงานเดิมที่คุ้นเคยสำหรับหนุ่มสาวออฟฟิศตลอดช่วงระยะเวลา 2 ปีกว่าที่ผ่านมา คือ การทำงานจากที่บ้าน (Work from Home : WFH) อาจจะถึงคราวสิ้นส... อ่านต่อ
- 79
- More For Every 24/7Like What You’re Seeing ⁉️ Visit MyShop to Find Even More Amazing Products That Help you live your BEST...!#กดเลยUSA : #MyShop... อ่านต่อ
- EP248 5 อย่างที่ควรทำเพื่อผลักดัน Digital Transformation...
- หยุดกระแส The Great Resignation ด้วยเทคนิค 3 ข้อนี้ – Employee Engagement Checklistวิกฤติโควิดยังไม่ทันจะผ่านพ้น กระแส “The Great Resignation” หรืออภิมหาการลาออก หรือการที่พนักงานพากันลาออกกันยกใหญ่ ก็เข้ามาเป็นวิกฤตครั้งให... อ่านต่อ
- อย่าปล่อยให้ชีวิตพังเพราะ Busy Culture กับ 3 แนวทางแก้ไขเคยเจอไหมที่คนรอบตัวเราดูงานยุ่งไปซะหมด นอกเหนือจากเราแล้วทุกคนดูมีอะไรต้องทำเยอะเหลือเกิน หรือเราว่างเกินไป ต้องหาอะไรทำเพิ่มไหม ? เราเชื่อว่าสถานการณ์เหล่านี้เคยเกิดขึ้นกับหลาย ๆ คน นี่คือสิ่งที่เรียกว่า Busy... อ่านต่อ
- 2
