คำถาม
คุณเคยโดนเจ้านายตำหนิกลางที่ประชุมไหมคะ? คุณรู้สึกอย่างไร? และคุณทำอย่างไร ณ เวลานั้น ?
27 ธ.ค. 2021 เวลา 10:53 • ความคิดเห็น • 10 คำตอบ
สุดยอดคำตอบ
เคยค่ะ...
เวลานั้นจะน้อมรับคำตำหนิ ไม่ต่อปากต่อคำ ให้เรื่องจบในที่ประชุมค่ะ
คำตอบ (10)
- ผมเคยทำงานในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่แห่งหนึ่งมีการถกเถียงปัญหาในที่ประชุมเพื่อนำปัญหามาแก้ไขมีการวิเคราะห์ปัญหาและหาต้นเหตุเพื่อไม่ให้เกิดซ้ำซึ่งงานที่ผมรับผิดชอบคือจุดสุดท้ายก่อนส่งมอบ ปัญหาจึงมากองที่ผม ผมเลยแสดงความคิดเห็นไปในฐานะที่ต้องแก้ไขงานจึงพอจะวิเคราะห็ได้ว่าปัญหาอาจจะเกิดจากสิ่งนี้**พอพูดจบเท่านั้นแหละก็มี Mgr.ขอ...
- สมัยก่อน ผมเคยโดนบ่อยๆถ้าเราโดนตำหนิกลางที่ประชุมก็ต้องพิจารณาดูก่อน หากเรามีข้อบกพร่องจริงก็ต้องยอมรับข้อตำหนินั้น...
- เคยครับ. ผมก็ปล่อยให้เขาพูดให้จบแล้วก็ขออนุญาตชี้แจง. ไม่ได้หักหน้ากัน. ถ้าเราไม่ชี้แจงทุกคนในที่ประชุมก็จะคิดว่าเราผิด. แต่เราเลือกที่จะชี้แจงเพื่อปกป้องตัวเองแม้ว่าคนที่ตำหนิเราจะหน้าแตกก็ไม่เป็นไรคราวหลังจะได้หาข้อมูลให้ถูกต้องก่อนค่อยมาว่าคนอื่นอย่าคิดว่าตำแหน่งสูงกว่าจะถูกเสมอไป...
- เคย ก็อธิบายตามความจริงและน้อมรับคำตำหนิหาแนวทางแก้ไขในครั้งต่อไป ซึ่งมันเป็นเรื่องปกติมากที่มีการประชุมเพลิง 555
- ผมจำไม่ได้แล้วครับ ว่าผมโดนตำหนิด้วยน้ำเสียงที่เข้มและดัง ในที่ประชุมด้วยเรื่องอะไร ในวันนั้นผมเลือกจะยกมือไหว้เอ่ยคำขอโทษครับแล้วนั่งนิ่งๆ ประชุมด้วยต่อ จนจบในใจก็อึดอัด แต่ต้องข่มไว้...
- เคย จำฝังใจเลย เป็นที่ประชุมระดับสูง มีงานผิดพลาดที่ไม่ใช่เราทำ หัวหน้าเขาหาทางออกไม่ได้ แถบอกผู้ใหญ่ว่าต้องโทษเราที่ทำผิด เรานิ่ง ไม่เถียง เพราะไม่อยากสาวไส้ และไม่อยากให้ผู้ใหญ่เห็นว่าก้าวร้าวสุดท้ายเราย้ายหน่วยงาน และเลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเรื่อยๆจนเท่าหัวหน้าคนเก่าทั้งๆที่เ...
- เคยค่ะ...เวลานั้นจะน้อมรับคำตำหนิ ไม่ต่อปากต่อคำ ให้เรื่องจบในที่ประชุมค่ะ
- ปกติครับ นายให้งานเรามาทำมากก็โดนด่ามากเป็นเรื่องปกติ ครับพร้อมแก้ไขคือคำตอบที่ให้เจ้านายทุกครั้งเวลาโดนด่า (เจ้านายเฮียไม่เคยเอาเรื่องส่วนตัวมาด่าปน)
