Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ท่องเที่ยว
Blockdit Invest
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
หัวหน้า
ทั้งหมด
โพสต์
คำถาม
บันทึกชุมชน
หัวหน้า
15
โพสต์
1
คำถาม
0
สมาชิก
เข้าร่วม
ทั้งหมด
โพสต์
คำถาม
Venio CRM
•
ติดตาม
31 ก.ค. เวลา 03:00 • การตลาด
4 ข้อ ที่หัวหย้าทีมขายควรทำก่อนส่งลูกทีมลงสนาม
1. วิเคราะห์สภาวะการแข่งขัน: ก่อนจะนำเสนอการขาย หัวหน้าทีมควรทำการวิเคราะห์ข้อมูลพร้อมประเมินสภาวะการแข่งขันอยู่เสมอ โดยให้อิงจาก กลุ่มเป้าหมายลูกค้า, คู่แข่ง, และแนวโน้มของธุรกิจ เพื่อให้เห็นภาพรวมของตัวเองและ
...
อ่านต่อ
JOBBKK.COM
•
ติดตาม
17 พ.ค. เวลา 07:40 • ธุรกิจ
คุณสมบัติหัวหน้าที่ดีต้องพร้อมไปด้วย
ภาวะผู้นำ นักสร้างแรงจูงใจ นักสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี นักคิด นักตัดสินใจให้ทุกคนในทีมทำงานประสบความสำเร็จและมีความสุข ใครเจอแบบนี้ไม่อยากลาออกเลยค่ะ 😍
...
อ่านต่อ
1
babalar b bear
•
ติดตาม
21 มี.ค. เวลา 17:19 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
คุณยังมีความเป็นผู้นำไม่พอ ถ้ามีจะไม่มีคำถามแบบนี้เกิดขึ้น
13
2
SomchaiTheTerrible
•
ติดตาม
19 มี.ค. เวลา 00:39 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
...
2
ทิด คิดลึก
•
ติดตาม
16 มี.ค. เวลา 19:20 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
ก้าวร้าวเกิดจากไม่กลัวและมั่นใจในตนเอง...ความกลัวเป็นผู้บังคับบัญชา เป็นเครื่องบังคับให้มนุษย์และสัตว์ทำหรือไม่ทำ.ถ้าทำให้เขากลัวไม่ได้ก็ให้ใจเขาทำให้เขากลัวเอง.มนุษย์กลัวอะไรก็ยื่นสิ่งนั้นให้เขา ยื่นความไม่มั่นใจให้เขา.
...
ดูเพิ่มเติม
2
ม
มานิต บัวไข
•
ติดตาม
16 มี.ค. เวลา 05:45 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
เอาออกสิ.. มันเก่งจริงๆมันก็ต้องเป็นหัวหน้าแล้วแหละนะครับ
1
2
Miracle Aum
•
ติดตาม
16 มี.ค. เวลา 03:02 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
คุยกับเค้าเพื่อสลายปมค้างใจที่เค้าเคยได้รับมาค่ะ
2
เฮียทุย สายเผือก
•
ติดตาม
16 มี.ค. เวลา 01:42 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
หลายปีก่อนเจอบ่อยโดยเฉพาะพวกช่างทั้งหลาย แต่เฮียจัดการได้โดยใช้กฎระเบียบบังคับแบบเข้มข้น อย่าได้เมาแฮงก์มาทำงานเลยทีเดียว...พวกก้าวร้าวจะมีจุดอ่อนอยู่อย่างหนึ่งคือระเบียบวินัยหย่อนยานมาก ๆ คนพวกนี้ทำงานที่ไหนได้ไม่นานหรอกครับ
5
Jkatt
•
ติดตาม
16 มี.ค. เวลา 01:00 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
เรียกคุยค่ะ ว่ากันไปตามเหตุผล กฎกติกา ✨
1
Another Side of S'thing
•
ติดตาม
16 มี.ค. เวลา 00:35 • ความคิดเห็น
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
ไม่ได้มีวิธีเฉพาะค่ะ แต่เป็นหลักปฏิบัติทั่วๆไปคือ
1) ประชุมทีม รายสัปดาห์หรือรายเดือน
การประชุมที่มีกำหนดเวลาแน่ชัด นอกจากเพื่อติดตามความก้าวหน้าของงาน หากงานหรือคนเริ่มมีปัญหา เราจะรู้ได้เร็วก่อนที่ปัญหาจะสะสมจนบานปลาย
...
ดูเพิ่มเติม
4
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2023 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย